发布者:redwolf1996 2013-09-22 状态:已解决 回复 (3)
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公司是否可以委托个人发放工资?
公司拖欠本人半年工资未发,有劳动合同,申请劳动仲裁,公司拿不出银行流水账单作为工资发放凭证,进而以单位某员工向本人的某笔打款记录作为凭证,并开了一个委托书说明这笔钱是代发工资。请问这样的委托是否具有法律效力?作为普通员工如何维护自己权益,谢谢。
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公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问,我除了可以拿到4个月的赔偿金外,是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额?可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我?四金部分可以要求补偿多少金额?
发布者:yolanda421 2013-07-03 状态:已解决 回复 (4)
新员工入公司只做了3天,离职不做了是否可以不计工资
公司与新员工入职时就签订了协议,新员工入职有3天的观察期,3天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资;上班3天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除3天工资,上班满一个月者,计满月薪资。请问这份协议是否有效。
发布者:宁波宏祥 2013-07-04 状态:已过期 回复 (10)
个人名可以查到是否注册过公司吗
请问 我可以用某个人的名字查询到他是否在深圳注册过公司.个体经营户的信息吗?可以的话怎么查 到哪查 您可以帮我查到吗? 姓名 李国徽
发布者:luoboge 2013-07-22 状态:已过期 回复 (2)
公司放假是否正常发放工资
在南宁东盟经济开发区 工厂因为公司原因停产放假 我们是否能够拿到工资
公司支付工资是按照什么程度来发放工资的,是全额发放吗?还是只给基本工资,职业津贴会发放吗(注:工资计算:基本工资+平时加班费+周末加班费+全勤)
发布者:小草5539 2013-07-22 状态:已解决 回复 (2)
员工同意不缴纳保险,公司将此部分费用随工资发放可以吗
员工来公司时同意不上保险,将此部分费用随工资发放,并签订协议,现在员工离职以此仲裁公司不上保险,企业太冤枉了吧
发布者:名苑2013 2013-08-13 状态:已过期 回复 (8)
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
请说清楚,谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
员工申请离职公司是否就可以不发放节日礼品
大家好,我是一名在苏州的打工者!本人2013年8月三十号
向公司申请离职,按照公司规定我应上班到9月30号。这期间
有中秋节(9月19)。公司今天(9月5号)发放中秋礼品,
可是工作人员拒绝发放我们申请离职员工的礼品,说按照公
司规定不给我们发放,请问这是否合法?
我认为目前我还是公司员工,应该和其他员工一样享受公司
的待遇,公司这么做是否对申请离职的员工带有歧视?
我们应该怎么办
发布者:李付想 2013-09-05 状态:已过期 回复 (3)
我被公司因入职资料填写不属实而辞退,但是工资没有立刻结给我;我是否可以叫他马上结我工资?
因为公司的经理丢了一条项链,冤枉我拿的事情闹大了他们收不了场,然后用公司制度要罚我六百块,叫我签字我不签他们想尽办法辞退我,现在把我辞退了还不给我马上结清工资叫我立刻帮出宿舍,请问我该?
发布者:安慰语言 2013-09-07 状态:已过期 回复 (4)
请问一个人是否可以同时担任多个公司的法人?
请问一个人是否可以同时担任多个公司的法人?
发布者:微信用户 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
员工上班22天违反公司制度,发放工资可以低于当地基本工资吗?
单位员工在公司上班22天,旷工9天,按照公司规定旷工一天扣除150元,共需扣除员工1350元,导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗?
发布者:1026952786 2013-09-11 状态:已关闭 回复 (0)