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员工申请离职公司是否就可以不发放节日礼品
江苏－苏州 09-05 22:42 悬赏 5 发布者:李付想 给我留言 回答:(3) 大家好，我是一名在苏州的打工者！本人2013年8月三十号
向公司申请离职，按照公司规定我应上班到9月30号。这期间
有中秋节（9月19）。公司今天（9月5号）发放中秋礼品，
可是工作人员拒绝发放我们申请离职员工的礼品，说按照公
司规定不给我们发放，请问这是否合法？
我认为目前我还是公司员工，应该和其他员工一样享受公司
的待遇，公司这么做是否对申请离职的员工带有歧视？
我们应该怎么办
向公司申请离职，按照公司规定我应上班到9月30号。这期间
有中秋节（9月19）。公司今天（9月5号）发放中秋礼品，
可是工作人员拒绝发放我们申请离职员工的礼品，说按照公
司规定不给我们发放，请问这是否合法？
我认为目前我还是公司员工，应该和其他员工一样享受公司
的待遇，公司这么做是否对申请离职的员工带有歧视？
我们应该怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-05 22:47
你是要挣这一口气吗 那你就去劳动监察大队投诉你公司啊 或者申请劳动仲裁
一个月饼引发的惨案 你自己觉得有必要吗
一个月饼引发的惨案 你自己觉得有必要吗
追问：
为什么说是惨案？
回答：
对于一个老百姓来说每一个诉讼的过程都是特别麻烦的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-05 22:57
看公司规章制度的规定。
追问：
如果有这样的规章制度就可以不发放了吗
回答：
由公司自己规定的.
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-09-07 15:16
目前在职应该发放
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