发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
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关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际工作地点在北京西二旗,这种情况需要去深圳那边解决吗,还是在北京就可以?
4、如果在北京就可以的话,通过什么途径解决?需要提供什么资料?
法制社会,不能这么为所欲为吧?已经决定要通过法律来解决问题了,希望大家给予帮助。
万分感谢 !
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发布者:落日中的叶子 2013-07-04 状态:已过期 回复 (4)
关于试用期未签合同的还没转正,公司非理由辞退员工是否有赔偿?
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发布者:yuanchenxiari 2013-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:微信用户 2013-07-24 状态:已过期 回复 (6)
新劳动法关于公司辞退员工的赔偿
本人1997年入厂2003年因怀孕离职,(当时厂内规定怀孕人员不得在厂内上班)2004年又入厂工作至今,现厂里要辞退我,请问2003年前的工龄能算在内吗?
发布者:490386668 2013-07-25 状态:已过期 回复 (2)
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下,我所在的公司是一家副部级央企保险公司,总公司在上海,我们是其中一个电话销售保险的项目,现在不知什么原因,2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目,并且没有对后续员工的处理给出意见,请问我们是否可以要求赔偿,怎么赔?与此同时公司因业绩问题要清退大部分员工,这种做法是否合法,在这种情况下是否可以要求赔偿?
发布者:微信用户 2013-07-26 状态:已过期 回复 (7)
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您好,目前公司主动辞退我,我的工作时间是在半年之内,公司并没有提前三十天通知我,我向公司索要代通知金以及赔偿金时公司拒绝支付并且告知我们即使上仲裁公司也会找相关法律部门拒绝执行,并且公司威胁我们说如果去仲裁告的话离职前的工资是拒绝发放的。公司给我们的离职申请单上面并没有盖公章,只是有各个领导的签名,而且公司存在违法行为,一直是在跟法律打擦边球,证据我们都可以提供,公司跟我们耍混蛋,我们真不知道怎么去做了,所以寻求律师帮助,不知道这种情况下我们还能通过什么...
发布者:huanhuan16565 2013-08-10 状态:已过期 回复 (6)
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现在公司面临破产倒闭,请问律师大人们。我的赔偿会受到影响吗?现在公司马上破产,有什么好的方法让我怎么样去给我自己维权才能容易的得到赔偿金呢。是在公司倒闭之前要赔偿金呢 还是等到公司倒闭后要赔偿合适呢
有些朋友告诉我 如果等到公司倒闭破产了 我会得不到任何赔偿是这样吗?
难道法律就没有规定吗 ...
发布者:寻梦JK天涯 2013-09-12 状态:已过期 回复 (4)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
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1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)