发布者:ubZ4480 2010-09-07 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同
我公司与员工签订劳动合同,但是很多员工签完之后一月或两月就辞职了,并且是写了辞职报告之后就离职了,这样对我公司造成了很多损失,我想问一下,我公司有权利对以上这样离职的人员进行一定的经济罚款吗?罚的不多,就是起警示作用。
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我与公司签订了一年的劳动合同,现在公司觉得我个人工资过高,找借口解除合同。如果是这样的话我能采取什么样的措施?
发布者:DOy9236 2010-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
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发布者:海灯 2010-09-06 状态:已过期 回复 (7)
关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的问题
我在建筑企业工作,单位性质国企,续订前为正式员工,主要从事现场资料技术兼工长的部分工作,并且已经在本单位工作6年,可这次续签合同,单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,请问单位这样做是否合理
发布者:VQj1407 2010-09-06 状态:已过期 回复 (4)
被单位解除劳动合同如何索赔?
我从2005年5月入职,一直工作到2010年8月31日,工作5年多了,公司是私人企业,一直没有和我们员工签定劳动合同,现在要和我解除劳动关系,我怎么索赔?
发布者:WHF9620 2010-09-06 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同补签
我在本单位工作19年了,单位没有签订劳动合同。但是单位一直交着统筹。08年一月一号,单位给我补签了劳动合同为无固定期。因现在和单位有矛盾,单位想解除劳动合同,我后怕,以前的工作年限还会算吗。08年一月一号单位给我补签签订的劳动合同对我不利是吗。请各位律师,针对我的问题一一回答。谢谢 我是1990年在本单位参加工作的。如果解除劳动合同,经济补偿金年限是从1990年算啊,还是从2008年补签合同之日算起。
发布者:东北小老虎 2010-09-06 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同和工作保证金
签了合同,但只有一份,存在公司,不是劳动部门的合同,是公司内部的一个合同,交了500的工作保证金,公司没有买社保。这产的合同有没有效?保证金能不能退?
发布者:UyA8021 2010-09-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同
2007年我到一所市直属中学任教,当时没有解决编制问题,学校没有给交任何保险,也没有签合同,去年,市里下文件要求解聘没有编制的教师,学校也宣布了,新学期开学时,因学校缺老师,又叫我们回去了,结果一年过去了,这学期学校没有任何态度,也没给我排课,我想问问,我该以什么程序维护我的权益,我的胜算有多少
发布者:hxlkele 2010-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司没跟我签劳动合同,可以告他赔偿补助金吗?
在这厂里做了几年了,一直没签过合同,当中还有个承包商,我们在承包商底下做事,不过承包商也没和老板签过合同,请问这样我们可以告吗?老板准备跟承包商签明年的合同,就问我们做不做了明年,因为一直是口头合同,合同期限是12.31号。我们2个就说明年不做了,老板就希望我们提前走人,9月底!那就还有3个月,问他补助我们多少,就补助我们每人一个月的工资!我们现在还没走!就凭没签合同这一点,可以告他吗?补充一点,承包商也没和老板签合同!会不会因为这个因素,而不好告!...
发布者:孟宪楠 2010-09-06 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同
我是做设计的(暖通技术员),跟公司签了一年的合同,也没盖章什么,上班前老板承诺有保险,上班后告知是上班一年后才给上保险,我09年二月上班,今年7月份他给我交的保险,八月初我觉得工作不顺心递交了辞职信,九月开始在新单位上班,现在原单位老板要告我,说我签的合同里面有一条两年内不准在同行业上班的规定,他的一句成立吗?我的工作没有机密性
发布者:ljtthp 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)