发布者:15824540093 2013-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
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本人现在浙江宁波杭州湾新区联诚电镀，我想知道象这样集团有那么多的公司联诚可以强制所以公司员工在食堂吃饭吗？？？
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知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？
本人去年底结婚，公司没有产假，知道有怀孕计划所以打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？
一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任，我应...
发布者:birochen 2013-03-02 状态:已过期 回复 (7)
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
我与公司共签了两次合同，合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？
发布者:kuwenboy 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其
我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其盖章吗？
发布者:微信用户 2013-06-20 状态:已过期 回复 (3)
公司给员工调岗，员工本人不同意。公司是否可以强行调岗？
一员工不能胜任本职工作，公司想将其调至另一部门，如员工本人不同意，公司可否单方面调岗？
发布者:xm_zhang1977 2013-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
A公司无法经营，让员工调到B公司，AB公司是从属关系，这样员工是否可以让A公司给予补偿？
就职于一家A物业公司，现A物业公司要撤离，要求公司员工调到B公司，但不在一个城市，员工不同意调的可否要求公司给予补偿？(B公司是A公司的总公司，A公司是一个下属分公司）
发布者:liwe123321 2013-07-23 状态:已过期 回复 (8)
公司经理 自己在外面开了公司 要求现在的员工 要么另谋高就 要么去他自己的公司，请问这样违反什么法规
公司经理 自己在外面开了公司 要求现在的员工 要么另谋高就 要么去他自己的公司，请问这样违反什么法规么？
发布者:keiyigui 2013-07-29 状态:已过期 回复 (5)
你好，我是快递公司的 员工把公司的电瓶车骑走了 我们现在找不到他 可以报警吗
7月初一名员工的电瓶3轮车被110联动扣了 这名业务员说去拿车 我们给了他拿车的费用100元 之后我们就找不到他了 现在我们联系确定车已经被此人拿出 我们现在找不到他人 我们该怎么办
发布者:000ccvv 2013-08-08 状态:已过期 回复 (2)
劳务派遣制员工合同到期公司可以强制转为外包合同吗？
如果派遣合同到期了，继续签外包合同，或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了？
发布者:feierwqwq 2013-08-20 状态:已过期 回复 (3)
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体，不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动局出面，至今也没有说法，还把个别带头的员工给开除了。请问公司这样做合法吗？
发布者:258604513 2013-09-01 状态:已过期 回复 (3)
公司已我不知道的规章为由开除我并且不发工资，这样可以吗
我在在公司干了近两周，然后请了两次半天假，请第二次的那天公司直接打电话说我请假太多让我不用来了，然后现在又以我请假没写假条为由说不符合公司制度不发我这段时间的工资，问题是这个所谓的公司制度我看都没看到过。请问公司这样做可以吗？
发布者:quanqi 2013-09-10 状态:已过期 回复 (6)