我是失业人员于十年前通过就业中心应聘某知名物业公司就职保安工作,在同地点、同单位、同岗位工作了十年。开始签订的是劳动合同,公司为我交纳各种保险,过了几年公司为减轻经济负担,把我划为当地街道公益组织(本人不是这街道的人)现在签订的是某街道的劳务合同,有街道交纳各种保险,同合是物业公司同我签的,某街道的人从来就没有碰到过和去过这街道。为了工作只能签订。现在也没有年休假，外地人同公司签订的是本单位劳务合同，他们有年休假，是不是这样的。如现在被辞退了有没有工作一年赔偿一个月工资。如有我应向那家单位要。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
上海徐汇劳动局说参加街道公益组织是没有年休假和辞退补偿的，只算工龄。我们单位像我这样情况的人很多，难道联合起来上法院打官司，会赢吗？难道这合同是废纸一张还写什么劳务合同。 去劳动部门咨询，说公益组织不是劳动组织无劳动劳务关系，所以没休假和补偿。但又承认参加街道公益组织是就业人员有劳动劳务性质，不是失业者。二者之间推脱。难道就这样被单位愚弄，被街道欺骗，被各政府机关推脱。恳求有关部门保护我们这些弱势群体。