发布者:CindyWang1991 2013-10-14 状态:已过期 回复 (2)
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三个月试用期满即被辞退,未签协议。后单位将我关起来逼我签自愿辞职,没签,劳动仲裁怎么走程序?
2013届毕业,7月4日-10月9日供职于某民营大型金融机构。
未签订劳动合同,10月8日上班即被辞。
目前手上的证据:工牌,本部门、风险控制等一些部门已签字的离职申请表复印件(勾的“辞退”选项,理由“试用期满即被辞退”,劳动合同时间一栏划差,写的未签订合同或协议)、考勤记录等。
后来与单位和解时,两名男主管将我(女生)关在密闭小居室里,要求我签“自愿辞职”,我没签,逮到机会跑了。
关起来时录音,在录音里单位威胁给我的档案上污点,承认工作三个月未签订合同即被辞退的事实。
现在在录音里,人力主管说我仍然是单位员工,我不签就不给出解除劳动关系的书面证明。
可仲裁机构要求一定要有书面证据才受理赔偿金请求。
求助!谢谢!
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与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊? 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?
发布者:任人杰 2009-02-05 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:婆婆胡 2009-08-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:法布 2009-09-11 状态:已解决 回复 (8)
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发布者:法布 2009-09-11 状态:已解决 回复 (5)
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律师你好!
公司在本人试用期8,9,10这3个月期间未交社保且未签劳动合同,口头协商时又拒绝补缴,于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司,但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题,
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发布者:goddess 2010-02-08 状态:已关闭 回复 (1)
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老板只和我签了三个月的试用期合同,两个月后提前三天口头告知我解除劳动关系,工资以赔偿我丢失自行车为由拒付,现在极度困难的在上海支撑,我如何仲裁和投诉?
发布者:ziqiang533 2010-06-18 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
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2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
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发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:sunshiqian1972 2010-10-09 状态:已过期 回复 (1)