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三个月试用期满即被辞退,未签协议。后单位将我关起来逼我签自愿辞职,没签,劳动仲裁怎么走程序?
重庆-渝北 10-14 15:45 悬赏 0 发布者:CindyW…… 给我留言 回答:(2) 2013届毕业,7月4日-10月9日供职于某民营大型金融机构。
未签订劳动合同,10月8日上班即被辞。
目前手上的证据:工牌,本部门、风险控制等一些部门已签字的离职申请表复印件(勾的“辞退”选项,理由“试用期满即被辞退”,劳动合同时间一栏划差,写的未签订合同或协议)、考勤记录等。
后来与单位和解时,两名男主管将我(女生)关在密闭小居室里,要求我签“自愿辞职”,我没签,逮到机会跑了。
关起来时录音,在录音里单位威胁给我的档案上污点,承认工作三个月未签订合同即被辞退的事实。
现在在录音里,人力主管说我仍然是单位员工,我不签就不给出解除劳动关系的书面证明。
可仲裁机构要求一定要有书面证据才受理赔偿金请求。
求助!谢谢!
未签订劳动合同,10月8日上班即被辞。
目前手上的证据:工牌,本部门、风险控制等一些部门已签字的离职申请表复印件(勾的“辞退”选项,理由“试用期满即被辞退”,劳动合同时间一栏划差,写的未签订合同或协议)、考勤记录等。
后来与单位和解时,两名男主管将我(女生)关在密闭小居室里,要求我签“自愿辞职”,我没签,逮到机会跑了。
关起来时录音,在录音里单位威胁给我的档案上污点,承认工作三个月未签订合同即被辞退的事实。
现在在录音里,人力主管说我仍然是单位员工,我不签就不给出解除劳动关系的书面证明。
可仲裁机构要求一定要有书面证据才受理赔偿金请求。
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- [安徽-亳州]
- 刘晓荭律师 VIP
- 电话:18356799879
- 4263积分
回复时间: 2013-10-14 15:56
首先单位这样做是规避劳动法,可以向劳动行政部门投诉。
- [重庆-江北]
- 李光启律师
- 3268积分
回复时间: 2013-10-14 19:43
直接申请劳动仲裁,可以获得双倍工资,如果有加班可以得到加班工资。
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