发布者:780538114 2013-10-16 状态:已过期 回复 (5)
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扣工资合法不
我是电信安装人员,工资是以计件算的,领导会以工作不好和用户不满意很多理由扣掉几百上千的工资,违反劳动法没有。
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银行行长规定未完成存款任务扣工资合法吗?
各位律师好,我想咨询下工资的问题,银行的柜员有存款任务,就是每月要拉多少存款,之前没完成任务只是没有奖金,后来换了行长,没完成任务要扣工资,数额还不小,这个合法吗?
发布者:kkqq1234 2013-09-27 状态:已过期 回复 (2)
公司开除我并未跟我结算工资这样合法吗?
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发布者:微信用户 2013-09-29 状态:已过期 回复 (1)
实习期间不做不给工资合法吗
我在一家店里做步步高促销员,试用期间底薪1200,做了23天就辞职不做了,公司之前说给我1000元工资,提成不给了,后来又因为店里的老板他们帮我促销的,他们要提成,于是从我工资里面扣了200多给他们不给我提成,请问这样我可以告他们吗?他们还说如果我告也是我吃亏,因为我是在实习期间不做的,不给我工资他们也不违法。他们说的是真的吗?
发布者:2277987297 2013-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司开除我并未跟我结算工资这样合法吗?
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发布者:微信用户 2013-10-01 状态:已过期 回复 (4)
单位不给哺乳假,额外多给工资合法吗
生育完尚在哺乳期内,单位以人手不足为由,不给每天一小时的哺乳假。说发工资时会多给些补偿
另外,国庆节期间值班,单位说假期值班没有哺乳假,实在不知道这说法是从何而来。
这些做法合法吗,急等!
发布者:xuebuctxy 2013-10-08 状态:已解决 回复 (6)
协议规定月工作12天以上才发工资,如果工作不满12天,没发工资合法吗?
甲乙双方达成协议如下:一、实习期限; 乙方在甲方的实习时间自2013年4月7日—2013年8月31日。乙方承诺在甲方每周实习天数不得少于3个工作日。如乙方在实习期间一个月内累计不能提供12个工作日的实习天数(春节所在月除外),本协议自动解除,出勤期间按不支付实习工资。 假如签订了该合同,一个月内工作累计不到12天,公司没有发工资,违法吗?该协议有效吗?
发布者:727573160 2013-10-08 状态:已过期 回复 (1)
保险公司扣我工资合法吗?
您好;我是兼职的保险工资 业务员,由于不能每天上班公司每个月都扣我的工资,现在我要掉号了,保险公司却说我上个月的车险酬金就不给我开了,我想问保险公司这样做合法吗?谢谢
发布者:851226 2013-10-08 状态:已过期 回复 (2)
刚入职扣押第一个月工资合法么?
公司人事部说入职的第一个月是没有工资的属于扣押工资,到第二个月才正式发第二个月工资,这合法么?
发布者:9349 2013-10-09 状态:已过期 回复 (4)
包干工资是否合法?
我是应届生,进入公司不久,单位说是在这几个月对我实行包干工资制度,五险一金可以自己选择缴纳,但是单位不分担,全部由个人缴。我想问一下这个是什么意思?符合劳动合同法吗?
发布者:huo0217 2013-10-10 状态:已过期 回复 (6)
合同到期后离职,公司当自动离职,不给予发工资,合法吗?
公司在本人工作期间内,未为本人缴纳社会保险费,本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月,当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗?
发布者:jxj019 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)