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协议规定月工作12天以上才发工资,如果工作不满12天,没发工资合法吗?
黑龙江-哈尔滨 10-08 17:06 悬赏 0 发布者:727573…… 给我留言 回答:(1) 甲乙双方达成协议如下:一、实习期限; 乙方在甲方的实习时间自2013年4月7日—2013年8月31日。乙方承诺在甲方每周实习天数不得少于3个工作日。如乙方在实习期间一个月内累计不能提供12个工作日的实习天数(春节所在月除外),本协议自动解除,出勤期间按不支付实习工资。 假如签订了该合同,一个月内工作累计不到12天,公司没有发工资,违法吗?该协议有效吗?
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