发布者:qiuqiu2 2013-10-17 状态:已解决 回复 (6)
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维权被无条件解雇,赔偿金怎么算?
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2013.9月,公司领导口头通知提出,由于本人迟到、工作时间做与工作无关事情,决定扣除国庆节节日费奖金、双粮奖金。
1.公司从未有违反规章制度的奖罚规定;2.公司没有打卡机记录上落班情况;3.上班工作相关、无关难以界定
2013.10月,本人打本发现奖金被扣,与领导理论后,领导原话:过节费你要,可以给回你,但是现在我要解雇你。
请问上述情况下,我可以根据劳动法那几条条款得到赔偿?大概是怎么算?
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