发布者:songaifen 2013-10-17 状态:已解决 回复 (6)
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我与动迁公司签订了动迁协议,约定了补偿方式,补偿金额,过渡期限。半年后,原本约定的安置房由于规划调整而另地建房安置,故动迁公司对我出具了承诺书,载明2年内安置在某某地小区内。请问:承诺书是属于什么性质,是不是合同的一部分,如果到时未兑现是否要承担违约责任?
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中介被我发现既作为中间方,又作为合同方(买方),有吃差价的嫌疑,我作为卖方是否可以取消合同?
中介被我发现既作为中间方,又作为合同方(买方),有吃差价的嫌疑,我作为卖方是否可以取消合同并不承担违约责任?
如果合同必须履行(我已经做了全权委托公证),我是否可以签订补充协议来维护我自己的权利,比如何时必须过户到对方中介的名下?
之前签合同的时候买房说社保不够资格买房,现在我发现他是有资格的。备注有写买房在一个月内找符合条件的深圳市购房人员填写买方姓名,如果一个月内找不到符合条件的亲朋好友来填写的话,就一次性付款给我,同时我将物业交付他们使用...
发布者:hj12019 2013-06-09 状态:已解决 回复 (11)
无承包合同的土地是否可以作为村集体土地征用
我村近期要建设文化广场供村民休闲健身,选址的位置涉及到一块土地,该土地在二轮承包前因村部建设挖沙毁坏,同时该土地的所有人也承认该土地被村收回。该土地从此废弃,但此后由我村一村民复垦耕种至今。经查,此土地二轮承包后,土地台账上已经没有此地块的记录,同时,耕种此地的农民也没有任何手续、协议等有效证明,只是因多年耕种,百姓普遍认可。我村在这种情况下,可否认为此土地仍为村集体所有,强制使用此土地是否合法?(我可以给该村民青苗补偿),我还需给他其他费用吗...
发布者:一个老村长 2013-08-13 状态:已解决 回复 (2)
商品房认购合同未明确房款,置业计划书标明的价格是否可以作为开发商认定价?
本人于今年2月订购的房,但当时该订购的楼层未有预售证,价格未定。但到了今年7月21日预售证拿到后通知我们交首付,价格定在42.26万总价款,但只是写到置业计划书非正规合同里面。但直到9月13日再次通知我们过去交首付的当天还是这价格,但到我们过去的当晚开发商就以现在房价已涨为由,给到现在的定价45.37万。如何维权,拿到之前销售代理给到的价格。难道该位销售人员的作为不代表该开发商代理销售商行为?
发布者:gef 2013-09-20 状态:已过期 回复 (2)
房屋出租合同为到期 是否可以收回
今年3月将房子出租出去,合同为一年,也就是2014年3月到期,付款方式为押一付三,今年8月底交的下三个月的房租,也就是9月到11月的房租,后面的房租还未交清,因为特殊情况我想将房子收回,请问合理吗?
发布者:王晓霞520 2013-09-26 状态:已过期 回复 (9)
我转租来的摊位,是否可以继续履行合同
我转租来的摊位,是否可以继续履行合同,当时转的时候摊主在场,现在摊主后悔了,要毁约我是否可以继续履行合同上的规定
发布者:wangqy520 2013-09-28 状态:已过期 回复 (2)
我转租来的摊位,是否可以继续履行合同
我转租来的摊位,是否可以继续履行合同,当时转的时候摊主在场,现在摊主后悔了,要毁约我是否可以继续履行合同上的规定,他与之前签的合同也在我这,他上边没写不允许转租或者其他的,只是份简单的手写合同
发布者:wangqy520 2013-09-28 状态:已过期 回复 (1)
施工合同签订后专用条款是否可以修改 如果修改要走法律程序吗
施工合同签订后,专用条款里价格风险这一条我想更改一下,这样变更的费用会有少许变动,请问是否可以更改,如果更改要走怎样的法律程序?
发布者:275837913 2013-10-10 状态:已过期 回复 (3)
是否可以宣告合同无效
根据国家有关法律、法规,为明确甲乙双方关系和责任,经甲乙双方友好协商,就将知己旅馆转让事宜达成协议如下:
一、甲方同意将位于XX路知己旅馆转让给乙方经营使用。
二、知己旅馆现有装修、装饰、设备、用品全部无偿归乙方所有。
三、该协议签订前,该房屋所涉及的电费、水费、物业管理费等其他费用应由甲方全部交清,如有尚未交纳或拖欠的费用,由甲方全部承担。乙方概不负责。
四:、乙方一次性向甲方支付转让费人民币大写 壹拾叁万元整{小写:13000 元}。
五、该旅馆...
发布者:wujianrong 2013-10-11 状态:已解决 回复 (1)
医疗保费用是否可以用社保报销一部分
几名员工于夜间在厂外打架斗殴,导致一名员工严重受伤。该事件已属于刑事案件。请问各位达人:手术医疗费用是否可以用厂里交的社保报销一部分,第二,是否可以对施暴者提出上诉,要求赔偿医药费
发布者:李朋365 2013-10-15 状态:已过期 回复 (3)
员工不愿意续签合同,用人单位是否可以拖延?
员工合同10月13号到期,之前用人单位提前通知续签合同,该员工不愿续签,但没有递交书面申请。现在合同到期后,用人单位以未提前通知为由,不肯办理离职手续,这样是否合法?该员工想尽快离开该单位应如何处理? 请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依?
发布者:athosdark 2013-10-15 状态:已过期 回复 (3)