发布者:微信用户 2013-10-18 状态:已过期 回复 (2)
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在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除?
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人?
发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)
试用期被中止合同,如下案情,如果选择仲裁,胜算几何?是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合
我于2012年1月1日入职XXX认证有限公司,签订劳动合同,从事审核员工作,合同期限3年,试用期6个月,月薪12000元。 试用期内,按照公司指派认真完成审核任务,2012年6月18日,公司单方面发出《中止劳动关系通知书》,以“试用期内,经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立,理由如下:
我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证(附资格证复印件),该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。
2012年3月5日-7日其直属领导王X...
发布者:liuxy7299 2012-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办?(劳动合同是三方 我与劳动
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办?(劳动合同是三方 我与劳动派遣签的 单位与劳动派遣签)
发布者:www_6370 2013-04-03 状态:已过期 回复 (7)
请问没有《签劳动合同》劳动解雇关系能获得报酬吗
4月13到一家企业面试,被告知星期一{4月15}上班。当天没有签定劳动合同,只交了复印件和照片,我要求打卡被告知前三天不用打卡 工资照算,前三天可以不用加班,晚上我加了班,第二天又上了一天班,晚上没去加班,第三天我去上班时被问昨晚为什么不加班,我说主管告知我前三天可以不用加班.领导对我说你可以不用来上班了。我要求结工资给我。他说试工没有工资的。索要解雇理由书,他不给,要就去劳动局告,我去了劳动站投诉了,劳动人员打给厂里说,厂里答没有有这个人,劳动站工作...
发布者:pk5505898 2013-04-18 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!
发布者:留住冬天 2013-06-25 状态:已过期 回复 (11)
民办学校劳动合同中没说每月扣工会钱,实际扣了,请问是否违反合同?
民办学校劳动合同中没说每月扣工会钱,实际扣了,请问是否违反合同
发布者:stf123 2013-07-09 状态:已过期 回复 (2)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
如果公司不按已签定的劳动合同工资而是低于劳动最低工资标准请问合法么?
我在的公司是私人企业,也就是国家鼓励扶持的;他不按劳动合同法办事。是计件的,试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么,他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..
发布者:1066061645 2013-07-31 状态:已过期 回复 (1)
单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权?
发布者:cy666 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)

