发布者:jimling 2013-10-22 状态:已解决 回复 (3)
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业务提成单独支付,不计入工资
业务人员的收入能否基本工资每月打入工资卡,业务提成单独进行支付(现金或另外的银行卡),不计入工资。
相关问题
公司拒付我的工资和业务提成,如何才能要回?
事情的经过是这样的:2009年12月,我从成都市锦江区一家国营企业辞职,在员《工离职表》上写明:公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中,有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。
在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字(我保留的原件,给公司的是复印件),但公司总经理但是借故推脱未签字。
2010年1月份公司支付了我5000多元,剩余6000元。现拒付这6000元。理由是:在我经手的业务中,有亏损,公司拒不付剩余的6000元。但公司所为的亏损...
发布者:wzf7314 2010-04-19 状态:已过期 回复 (2)
老板没有支付工资提成
老板没有支付我们的工资提成,请问如果要上法庭,我们需要哪一些证据?
发布者:乡下小姑 2010-12-27 状态:已过期 回复 (1)
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
辞退补偿金,按近期12个月内的平均工资计算,业务提成算吗? 因为我们的工资都是底薪+提成
发布者:CXZJENNY 2011-08-22 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资和业务提成,我该怎么办
我目前已离职,劳动手册也已经拿到(最后工作日为8月31日),但是至今未收到上月的工资。我公司对于工资的支付为两部分:一部分是委托中智代发,我和公司及中智各签订了一份劳动合同,等于是中智将我派遣到公司上班,但是发放的工资很低,当初实际商谈好的工资的余额需要我每月用发票报销的形式冲抵,现中智发放的部分已经收到,用发票冲抵的那部分至今未收到)。公司给出的理由是我未于8月31日前将发票交于相关人员,事实是8月20-31我一直在出差+休假,出差前已经发邮件给领导要求...
发布者:jinxinm 2011-09-06 状态:已过期 回复 (4)
公司拒绝承认合同,拒绝支付提成工资。
大家好,我曾经是衢州景行健身管理有限公司的健身教练,现已辞职。但是部分提成工资公司并未支付给我,并且百般推脱。
虽然钱不多,只有540元,但是我想我作为一个劳动者,就算再少的钱,那也是我应该得到的,不是我的钱,我一分也不会去拿。
事情经过是这样的:此私教会员是该公司老总的同学,他的健身卡是老总送的,但是私教费用是会员自己支付,并且选择了我当他的私人教练,并且签订了合同,合同有效期为两个月。但是该会员只上了六节课后就不曾来过,并且该合同于5月21日到...
发布者:zy8505979 2012-06-11 状态:已过期 回复 (9)
公司拖欠工资和业务提成,当事人扣留公司货款
公司未与本人签订合同,工作一年后才开始交五险。现在工作两年,刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着(业务费已半年未发放)。本人正好有一国外客户,私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码,要求待公司将所拖欠工资和提成发放后,将货款交予公司。
请问这么做有什么法律后果,该怎么维护自己权益?(已与公司相关负责人协商,但未果) 这样算犯罪吗,要坐牢吗?或者我私自将货款除去个人应得部分,其余打...
发布者:polo123 2012-06-12 状态:已过期 回复 (1)
离职后单位拒付业务提成的那部分工资,该怎么处理?
您好!我于11年4月份入职一管理咨询公司,并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教:1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放,也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候,里面只有基本工资和岗位补贴两项,我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同,在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前,与公司签订了一份服务协议,主要内容是,前两个月是培训期,公司组织培训,培训结束之后要为公司服务一年,违约的话要支付2倍的培训费...
发布者:zhmzh83 2012-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
离职后单位拒付业务提成的那部分工资,该怎么处理?
您好!我于11年4月份入职一管理咨询公司,并于今年5月下旬离职。我有3个问题想请教:1.离职的时候公司说工资要等到一个月和在职员工一起发放,也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候,里面只有基本工资和岗位补贴两项,我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同,在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前,与公司签订了一份服务协议,主要内容是,前两个月是培训期,公司组织培训,培训结束之后要为公司服务一年,违约的话要支付2倍的培训费...
发布者:zhmzh83 2012-06-19 状态:已解决 回复 (2)
业务以货款冲工资及提成
业务 员是11月份离职,公司有8000多工资和销售提16000没给,12月份业务员收客户货款23000多元,该业务员在公司没有用工合同,但是公司不同意,要起诉业务员,这时业务员该怎么办?会输吗?会承担法律责任吗?谢谢
发布者:awnuss 2012-12-04 状态:已过期 回复 (7)
被迫待工期间工资可以要求单位支付吗?
单位没又与劳动者签过劳动合同,做了三年,员工请假回家过春节回来后单位就不让劳动者上班了,劳动者起诉恢复劳动关系,由于没有证据证明被解除了劳动关系,直到中级法院都没支持劳动者的主张,意思就是双方没有解除过劳动关系,可以去上班。那么劳动者可以要求单位补发自待岗以来的工资吗?
发布者:110xin 2013-10-21 状态:已解决 回复 (3)