用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  徐荣康  李波  
已解决问题

业务提成单独支付,不计入工资

 10-22 21:22  悬赏 0  发布者:jimlin…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(3)
业务人员的收入能否基本工资每月打入工资卡,业务提成单独进行支付(现金或另外的银行卡),不计入工资。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年10月22日 21时29分
你好,可以双方协商。
追问:

如何协商一致,员工同意提成单独支付,会造成的结果是1、员工保险的基数低了;2、如果员工被辞退,能拿到的补偿少了。这样是否会产生纠纷?谢谢!

回答:

你好,如果有工资条就对你上述情况无影响。

追问:

你的意思是业务提成这块完全单独,发钱也单独发,金额也不体现在工资条上是吧?

其它答案
回复时间: 2013-10-23 03:38
看从哪个角度来处理了。
回复时间: 2013-10-23 09:19
双方认可即可
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
湖南长沙
黑龙江黑河
浙江金华
广东东莞
北京朝阳区
江苏无锡
福建厦门
上海杨浦区
最新回复律师
山东 菏泽
人气:215857
陕西 西安
人气:583221
北京 海淀区
人气:249391
湖南 长沙
人气:544877
黑龙江 黑河
人气:1114
浙江 金华
人气:222715
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02794秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com