您好，我是2011年5月31日与公司签订的劳动合同，在2013年5月31日就到期了，期间公司说在2月份有在办公室公示要我去签合同，也给我们部门经理发过邮件通知我续签，但是我没有接到任何的通知；现在一直在公司正常上班，现在我不想在这个公司呆了，请问有补偿吗？有多少补偿呢？

某先生2012年11月15日合同到期。2013年6月7日才续签。现在要求单位支付2倍工资合法吗？

在公司工作11年，合同到期公司不续签，能否得到补偿？补偿从什么时候算起？

您好我是2010年4月与劳务公司签订了一年的劳动合同，2011年六月转为正式工到2013年9月合同到期公司不给续签合同。请问赔偿工龄怎么算。谢谢！

我是12年9月份签的合同，现在已经到期。但我不想签了，公司是否有补偿？ 合同即将到期时，公司也没主动提及，是临近一周左右我们主动问人事，人事才说让我们去签，但是我不想签了。

你好，我13年8月31日合同到期，未续签，多次询问人力无果，仍在工作〜没签合同工作一个月，现想离开公司，能申请补偿吗？

合同到期，公司不续签，需要给予员工补偿吗

本人于2010年10月23日，在吉林省博大生化有限公司上班，合同是一年一签。到2013年9月30日，公司不在于我续签合同，并答应给我一个月的工资作为补偿。我向公司要求3个月的补偿。公司不答应。我该这么办？

在司工作三年，现公司提出不在续签，因营运要求提出与我终止合同，请问是否公司对员工作补偿。 你好，我是一名深圳在司员工，于2010年9月进厂，进厂时签了一次合同，现已三年，刚接到公司通知（公司提出因营运要求，不在与我续签合同，按我办离职手续可又没有补偿。请问如果属于这样，劳动法是否有要求必需公司对员工作补偿

本人2010年10月30日开始签劳动合同，2013年10月30日合同期满，2013年10月23日通知终止合同，我能得到哪些补偿？