已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同到期,公司不续签,需要给予员工补偿吗
09-26 15:24 悬赏 0 发布者:臭美妞020…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(5)
合同到期,公司不续签,需要给予员工补偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话:
- 208382积分
回复时间:2013年09月26日 15时25分
你好,需要给经济补偿金的。
我的补充: 2013-09-26 15:25
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充: 2013-09-26 15:25
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
我的补充: 2013-09-26 15:26
建议协商解决,协商不成可收集证据诉、诉讼申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-26 15:27
一般是需要给予补偿的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-09-26 15:27
你好,要补偿。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-09-26 15:27
合同到期,公司不续签,应给予员工经济补偿
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931443积分
回复时间: 2013-09-26 15:28
到期后双方是有选择权的
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需 2个回答0
- 续签合同拟变换岗位,员工不同意,公司需要补偿吗 7个回答0
- 合同到期,工作四年,公司不再与我续签合同,应给予我多少补偿? 7个回答0
- 返聘员工合同到期,公司不续签是否有补偿? 7个回答0
- 员工合同到2013年3月20日到期,公司不想与其续签,是否需要经济补偿 7个回答25
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子