在昨天我收到该公司给我转账的工资金额，一问才知道，她说我在职期间翻了错误，让公司承担1000多元的费用，现在说扣除我300元是让我承担自己的错误。（注：入职时口头称试用期1个月，过后看表现能给到2500，但结算工资时说我试用期是2个月，按2200的试用工资给我结算，那300元当承担犯过错。） 1.我想问试用期犯过错那费用要我们承担吗？ 2.那300元我能否拿回吗? 3.是公司当日立马叫我辞工的，也没提前3天告知我，是否犯了法，该赔偿我当月双倍的基本工资呢？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我8月份进入一家具厂担任跟单一职，工厂是合资企业。在一个月半月后老板以我不能胜任为由与我终止劳动合 麻烦各位高人帮我详细解答我提出的3个疑虑，谢谢！