发布者:GsW9311 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 劳动赔偿金中的工资的具体含义是什么？
劳动赔偿金中的工资的具体含义是什么？
劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。此规定中所受到货的月工资具体是什么含义？比如某人在企业中的底薪或称岗位工资为1000元，但是加上补贴、津贴什么的总计为1500元，那么赔偿金中的月工资是按1000元还是按照1500元来计算呢？谢谢解答！
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私企没和我签订劳动合同和社保，而现在要解聘我只给3个月工资，我应获什么赔偿。
我05年9月份进公司至现在，期间公司没有给签劳动合同和社保，而现在公司以公司不景气的理由要解聘只补给3个月的工资。我应获得什么样的补偿？需详细。谢谢 期间工资2000左右
发布者:qwerty 2009-02-24 状态:已过期 回复 (2)
我的工资可能要不回了,各位律师帮帮忙啊?可以让公司赔偿我什么？帮我想想具体的方法?
我未成年，是南充电子工业学校分到＂美的冰箱事业部＂的实习生．在＂美的＂工作了３个月零６天．没签劳动合同．２００９／０８／０７日被公司开除当天，即办完离职手续，至今工资一分也没发．（还欠３７天工资） ．现在连我在这家公司，工作过的证据都没有了．找公司领导也谈过多次，都没结果．现在，都已经过去１９天了，还未要到．
我现在，没工作，没地方住，身上也没有一分钱，手机也没有．去申请劳动仲裁没钱，我感觉劳动局不一定会帮我．我去过劳动局那些人都很凶...
发布者:longjunbi 2009-08-26 状态:已过期 回复 (3)
公司竟然想出调岗以及降工资的方法逼人辞工,老劳动者可以得到公司的什么赔偿？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我干不下去，让我自动离职，那公司就不用赔偿任何费用给员工。一直以来，从来都没一个员工因解雇而得到应有的赔偿，该公司想解雇员工都是用类似不同形...
发布者:KUANG.LINLIN 2010-04-08 状态:已解决 回复 (3)
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后，公司就说你这个业绩好差，这样下去你就不能在留下了，公司就出了警告信给我，说半个月你再做不到业绩你就自动走吧。到了2010年4月1日我做不到，我就走了。这样的公司两年都没有给我保障。...
发布者:徐金胜 2010-05-15 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁期间，可以要求赔偿待工期间的工资和社保吗？
单位违法解除劳动合同，在劳动仲裁期间，可以要求单位赔偿待工期间的工资和社保吗？如果可以的话，有法律依据吗？是根据哪部法律？第几条规定的？谢谢！
发布者:lvV8220 2010-07-13 状态:已解决 回复 (1)
股东没签劳动协议的话能否要求赔偿双倍工资和补买社保？
是公司股东，也在公司工作。只是小股东。年底也不分红。已离职。没劳动协议没社保能否要求赔偿双倍工资和补买社保？
发布者:fujinggui 2010-07-18 状态:已过期 回复 (1)
交通事故赔偿,具体要赔偿到什么程度?
父亲开货运三轮车将一位83岁老婆婆蹭到,雨天,无交通灯的斑马线上,刹车并且调方向避让不及,车侧面仍然带到导致老人摔倒.及时报警送医,髋骨及肩部有骨折.现医院方面说保守治疗也可以治好,但也建议手术,初次检查说老人血液结果不合手术要求,但还没最后结论,老人的家属倾向手术.
现在我家里人负责医疗费用,白天老人家属在医院照顾,我母亲晚上去照顾.
请问像现在这种状况,我家除了准备手术等治疗费用的赔偿,还要负责哪些?等治疗完毕又要处理什么?
没有要推卸责任的意思,只是母亲精神...
发布者:沫儿 2010-07-18 状态:已解决 回复 (4)
与单位签完劳动合同不给 让员工签协议改动工资 能否有赔偿？
我于2010年4月来单位 当时签完合同说好给3500元工资 但一个月后又让从新前一份协议 工资改为1500底薪 +提成 到现在我以工作四个月 劳动合同没有给我 单位员工都没有 工作8个月的同事也没有 我现在如果去劳动仲裁告单位 单位会给我怎么样的赔偿 ？
发布者:于扬 2010-08-08 状态:已过期 回复 (4)
在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿?
在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?
发布者:4325188 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？
2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？ 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。
发布者:YOUXY 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)