发布者:9900gg 2013-11-01 状态:已过期 回复 (1)
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我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么
发布者:流浪明天 2011-09-30 状态:已过期 回复 (5)
在网吧每天上班12小时可以算加班吗
我在网吧上班，约定每天12小时，包吃住
请问我可以向老板要超过5天8小时制外的加班费吗
发布者:kissliuqw 2011-10-08 状态:已解决 回复 (2)
工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？
一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？
发布者:erick 2011-11-08 状态:已过期 回复 (4)
如每天上班时间为8小时，一周休一天，怎么算加班？
如每天上班时间为8小时，一周休一天【只能休星期一至星期五中的任意一天】。拿周六的上班充抵平时休息的那一天，问：这样上班合法吗，是不是该算加班工资啊 周日是双倍的加班工资，但周六是算平时正常上班的时间。
发布者:lglglg11 2011-12-16 状态:已过期 回复 (1)
每天工作八个半小时，算不算加班？
律师：你好！
我在一家集体性质的企业上班，每天工作时间八个半小时，每周工作时间七天。问每天工作多出的半个小时是否算加班？
发布者:老石2008 2011-12-23 状态:已解决 回复 (1)
每周上班6天，每天工作8小时，算加班吗？
我们私人单位，每天早上8点半上班，12点到14点休息，18点下班。每周六也要上班，9点到17点。公司不承认是加班，员工应当如何保证自己的利益？另外依照本地的社保最低缴费基数，每月应当个人承担的缴费数额是220元左右，但是目前公司每个月扣我们289元，还没有住房公积金，这是否合理合法呢？求解答。
发布者:8391326 2012-05-03 状态:已解决 回复 (5)
我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？
高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。
发布者:sgty1390036 2012-09-09 状态:已过期 回复 (2)
每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢
发布者:robbie520 2012-09-15 状态:已过期 回复 (1)
我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五，周末双倍的待遇 说是什么管理费和中介回扣，这个我们可以投诉他们吗？尽量短信吧
发布者:掌控命运 2013-02-22 状态:已过期 回复 (1)
我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
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发布者:掌控命运 2013-02-22 状态:已过期 回复 (1)