发布者:FEDCBALLL 2013-11-01 状态:已过期 回复 (4)
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如下通知是否能同于辞退通知
今天公司在未与本人协商的情况下,在全公司书面公告通知,其中有一句话:"经公司研究决定,从2013年11月1日起,撤销***副总经理职位,不再参与公司管理的任何工作......."
现请问:此通知内容是否合法,是否等同于变相辞退?
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试用期快满，也没任何通知被辞退是否当天发放工资
你好，我是一名酒店保安我们公司试用期是2个月我还差5天就转证，今天他突然跟我说试用期不合格。他也没有提前通知我可以要求他马上结工资吗
发布者:huuyy520 2013-05-20 状态:已过期 回复 (3)
单位上午通知员工被辞退，下午该写了辞职信，是否可以领取赔偿金？
是这样的，我一个同事，早上人力资源部的人给她打电话说，因为她去年考核不称职，公司准备将她辞退，并跟她说公司会给予一定补偿。下午同事就递了封辞职信交过去了。第三天，公司发文公布她被辞退。其他被辞退的员工都已领了相应的经济赔偿，但是她没有？请问一下，向她这种情况可以索要经济补偿款吗？因为她被辞退已经是板上钉钉子的事情，跟她写不写那个辞职信本身应该是没有关系的。就以上问题，想咨询一下各位律师，这种情况是否可以索要相应赔偿？
发布者:ruoyu17 2013-06-05 状态:已过期 回复 (2)
合同到期续签后被辞退一天之内书面通知员工辞退逼迫员工签署辞退合同是否合法
我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。
请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五险一金的税前...
发布者:iloveyou4152 2013-08-22 状态:已过期 回复 (3)
因工作内容起争议遭到临时辞退，是否被侵权？
上班两个月23天，因老板交给我的工作量跟初入职时谈的工作范围不一样，所以前两天口头提出辞职申请，今天因为工作范围跟职责与老板发生争议被辞退，我是否可以维权？
发布者:胡小米 2013-10-24 状态:已解决 回复 (3)
我还在试用期如果被辞退是否有经济补偿？
您好，我现在是试用期如果公司将我辞退了是否应该给我一定的经济赔偿，试用期也未跟我签合同，
发布者:help!help! 2013-10-24 状态:已过期 回复 (7)
房客未通知房主的情况下将房屋借给公司使用是否违约
把房子租给A方，A欺骗我是他们公司租的。未到期又转给同事B，又在没有通知我的情况下，把公司食堂搬 到了我的房子里。这样可否视A方违 约，合同约定租赁期间，若一方强行中止合同，须向另一方交付违约金1000元，请问我是否可以依据这些向A方索赔一千元呢？合同约定我是将房子出租给A方居住使用的。 谢谢您，我还有个疑问，合同约定租赁期间，若一方强行中止合同，须向另一方交付违约金1000元,现在承租人违约在先的，我才不再租给他，我是否可以向承租人索要1000元违约金呢
发布者:小新110 2013-10-25 状态:已过期 回复 (1)
合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
发布者:sheng1118 2013-10-25 状态:已解决 回复 (2)
请问试用期要辞退员工是否需要提前三十天以书面形式通知？
如题，且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿？
发布者:help!help! 2013-10-25 状态:已过期 回复 (6)
长期请病假而被公司通知辞退
工厂工作十余年，现在长期请病假而被公司通知辞退。请假有医师证明且有征得公司批准，请问可要求补偿吗？！
发布者:13143344520 2013-10-27 状态:已过期 回复 (5)
犯人判刑的时候法院没通知家属是否合法？
法院判犯人的时候没通知家属
发布者:詹卫明 2013-10-31 状态:已过期 回复 (2)