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长期请病假而被公司通知辞退

湖南－益阳 10-27 13:59 悬赏 0 发布者:131433…… 给我留言回答:(5)

工厂工作十余年，现在长期请病假而被公司通知辞退。请假有医师证明且有征得公司批准，请问可要求补偿吗？！

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3931443积分

回复时间： 2013-10-27 14:02

这是不可以辞退的

追问：

请问可以怎样维权？！

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2013-10-27 14:02

你好，可以要求补偿。

追问：

请问可以获得怎样的补偿？！

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-10-27 14:22

可以要求补偿，补偿10个月的工资

追问：

按经济补偿的二倍支付。这是有的律师回答的，请确认下是否可以这样？！！谢谢

回答：

不能的，单位要是不承认同意给你长假，补偿都没有的。

追问：

这个应该不合理吧，是有医院证明必须请假的啊

回答：

证明你有病，长期不能工作，单位可以辞退的，个人意见，不一定对。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-29 11:19

没有补偿，但如果说没有合同。或者未交五金，可以要求补偿。我是益阳的，可以帮你，免费法律咨询，还可以帮你打官司，打我手机联系（号码这上面有）

追问：

谢谢回复，现在有通知自己有辞职，合同当时是没有签的，不过后来有部分人签了，我们这些有没有补的留厂里就不是很清楚了，五金未交，请问可以怎样补偿？！！有消息说是体检医院说身体最好休息。是冠性心脏

回答：

可以投诉，也可以仲裁要求补偿双倍工资。

[湖南-益阳]
陈瑜律师
9912积分

回复时间： 2013-10-29 15:52

你好！可以要求补偿。

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