在和公司签的合同中，有关雇员提出离职那一栏中，有这样一条规定：“若雇员决定离开公司，应给予公司不少于30天的事先书面通知。公司有权决定该雇员可否于通知之日后30天离开公司。若公司认为该雇员在公司担任重要的工作任务并未结束或公司的生产（工作）确实不能放弃的，公司可要求该雇员在提出辞职书面通知30天后继续为公司工作不超过60天。公司应就此给予雇员一定的经济补偿。经济补偿的具体数额由公司和雇员共同决定，但原则上每30天不超过当月固定报酬的百分之五十” 我想...

是这样的，我年前应聘了一个工作，总公司在上海，但是北京有分公司， 我去做财务经理 我 说: 10:56:26 经过4次见面，一次飞上海2天的行程，他发来了合同通过邮件，我也通过邮件回复确认 我 说: 10:57:31 不过最近，他说他现在的兼职会计可能比我更适合这个职位，但是由于他的确认，我已经提出辞职。 我 说: 10:57:43 我请问两件事情 我 说: 10:58:29 1件， 我们的邮件是不是可以确认为合同成立， 如果他单方面毁约，我是否可以据此要求赔偿，因为他我2月1日就没工...

我在一家旅游公司工作，我们公司是在去年3月份中旬左右由10家旅行社组合而成，在7月15日的时候，由于我将南京回万州的航班时间弄错，让公司直接损失13000元左右，之后，公司将此团原本可以赚的23000元左右加在一起，声称公司损失了36000元左右，并让我承担6000元的损失，还说，我可以离开公司，但是他们通过法律起诉我，我想问一下，第一，知道错了过后我也很内疚，也跟公司承认了自己的失误；第二，公司并没有跟我们员工签劳动合同，也没有给公司员工买劳动法所规定的保险（只是每...

中学生甲某，被同学乙经常欺负。甲某气不过，于是在学校拿刀子捅了乙某。现在乙某家长要求甲某赔偿乙某精神损失费，此要求是否合理。

我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什么样的赔偿?

我公司已被买断，现我需卖房，在公司先前承诺拿90%的取暖费已拖欠若干年，这笔费用现在要全部付清才能办理卖房相关手续，我现在拿这笔钱是否合理？应如何办理相关事宜？

房屋产权分割协议 现有**市**村宅基地一座，2009年 6月，姐姐***（下称甲方），妹妹***（下称乙方）共同出资，在该宅基地原址建起五间四层楼房，共计 平米。为明晰产权，促进家庭永久和睦，特立此协议。内容如下： 一、产权归属：甲乙双方共同所有。以房屋中线为界，甲方占东边，乙方占西边。各 平米。 二、建房费用，甲乙双方共同支付。建房总共花费 30 万元。其中，建房期间，父母支付 10 万元。甲方应支付10万元，乙方应支付 10 万元，截至2010年5月，乙方共支付 4 ...

原服务公司为深圳市内销售型公司，因客户没能按时回款公司每月对我罚货款超期罚款2000元（月工资4600元，已罚三个月5000多元）。7月份经公司领导同意已离职，现公司审计下达通知，因客户货款未回罚款一万元。以上两种罚款是否合理？能否要回？

公司因业务需求，不需要我目前的岗位，并且已经把我工作所有器材运到其他分公司去，领导找我谈话要调整我的岗位（而且表示将来虽然我的岗位调整了，但是如果公司有需求，有时候还是会要求我兼做之前的工作），除此之外那个新的岗位是有技术要求的，我并不擅长，而且那个岗位的工资市场普遍要比我原本岗位低1-2千左右的，请问劳动法有没有相关的条例可以保护我的权利，想问1.如果我拒绝换岗位，公司能不能因此辞退我，辞退的话该如何赔偿 2.如果我同意换岗位，公司如果要降低我的薪...