发布者:landscapechong 2013-11-03 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位可否在妇女孕期以未办准生证为由解除聘用合同
在编事业单位工作，未婚先孕，单位怕影响综合治理想在孩子未出生前解除聘用合同，是否应该依劳动法给予劳动者经济补偿？
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哺乳期妇女可以与用人单位解除劳动合同吗？
哺乳期妇女想和用人单位解除劳动合同需要承担违约金吗？
发布者:gf521zhl 2010-04-01 状态:已过期 回复 (3)
单位自合同签订一直未交社保达6个月,可否解除聘用合同？
如题.
发布者:dubi 2011-03-13 状态:已解决 回复 (6)
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
发布者:dhb0308 2011-07-18 状态:已过期 回复 (12)
用人单位以出言不逊为由开除员工解除合同，员工应当怎样维权？
2009年7月5号，我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，从今年7月份起，保安班班长王XX打压排挤我，在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16日，因物业办领导颜XX对王XX偏听偏信，对此事处理不公，我与领导发生了口角，8月17日我接到物业办领导颜XX的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，请问这合法吗？我该怎样维护我的权益？ 急急急！！！
发布者:309337109 2012-08-17 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不买社会保险孕期妇女要求解除劳动合同
2012年7月开始加入某幼儿园工作，2012年11月才签劳动合同，2013年1月才开始买社会保险，我以未及时购买社会保险为由已经与幼儿园解除劳动合同关系，我怀孕预产期为2013年8月，由于未缴满1年的社会保险期限不得享受生育津贴。请问：解除合同后我能否向幼儿园索赔，索赔的项目和标准是什么？
发布者:luojim 2013-01-19 状态:已过期 回复 (3)
在孕期间用人单位解除合同
我与用人单位签完劳动合同后发现自己怀孕了，现在要请产假，用人单位就与我解除劳动合同，我可以得到多少和补偿？
发布者:罗少媚 2013-03-01 状态:已过期 回复 (5)
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
发布者:PITA 2013-08-22 状态:已过期 回复 (1)
用人单位合同到期为由解聘劳动者而不给于任务何补偿
劳动者2011年9月16日入职该司，现用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同（用人单位单方面，事前没与劳动者谈过）。
按此情况，劳动者咨询过劳动局工作人员，给已答复按劳动合同法，应向劳动者经济补偿二个月工资。现用人单位明确答复劳动者不给予任务经济补偿，同时，说到劳动者你可以去劳动诉讼。（但用人单位答复芝动局工作人员是：劳动者合同结束后再答复，即9月16日）。此情况劳动者应该如何处理。谢谢
发布者:ybbqrm5555 2013-09-03 状态:已解决 回复 (3)
我在沈阳，我想资讯一下我和用人单位以签完解除合同赔偿，可是到合同开工资的时间却没开
我在沈阳，我想资讯一下我和用人单位以签完解除合同赔偿，可是到合同开工资的时间却没开，这属于合同法那一条？我怎么像公司索要能马上把钱给我们呢？
发布者:微信用户 2013-09-21 状态:已过期 回复 (5)
试用期用人单位违法解除合同 赔偿标准
我和公司签订的劳动合同是3年，试用期3个月，试用期快满的时候，人事部找我谈话说要解除劳动合同，理由是我和顶头上司工作思路不合拍，关系不融洽，他们不否定我的工作能力，所以愿意补偿半个月工资。而我要找一份同样的工作是不容易的，别说半个月，两个月三个月都不一定能找到合适的，我有房贷，有小孩要养，我该怎么办？劳动法关于赔偿有没有标准？
谢谢了
发布者:zhlife 2013-10-26 状态:已过期 回复 (5)