发布者:liunan0932 2013-11-04 状态:已过期 回复 (3)
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在公司2年多未交社保,职工因病住院,产生的费用怎么办,其他方面能否得到经济补偿
职工在公司2年多,没给交过任何保险,现在生病住院费用有十几万(不属于工伤范畴,目前正在住院还未出院)。其与公司签过合同,合同上只有1320 的基本工资,其平时工资大约1900元。
现在不确定与公司之前签的合同是否到期,但目前仍属于在职职工(有银行工资卡证明)
1,可以主张由公司支付医保报销的费用么?
2,可以要求公司给予未交保险导致的赔偿金么,大概赔偿金额是多少?
3,因病无法工作可以享受病假待遇么,这期间会有多少工资?
4,因病导致无法继续工作,需终止劳动合同,这个要我这面终止还是公司终止,公司能给予这方面的赔偿么,具体参考金额是多少?
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公司搬迁,对怀孕女职工解除合同如何进行经济补偿
公司出于管理需要,撤销在我现在所工作的部门,要迁到异地,我无法跟随去,因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月,我发现自己怀孕了,这样的话,公司如果和我解除合同,该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的,可现实情况合同又无法继续履行,本地部门撤销,异地的我也不可能去。这个情况该怎么办,我想了解补偿金有多少 当时签订合同是有明确工作地点是现在工作地点,所以说现在搬迁我们毫无准备。
发布者:zxapple 2009-06-17 状态:已解决 回复 (5)
我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗?
我1994年进入锅炉厂做销售工作,2003后待岗在家至今,待岗期间未发生活费,2009年工厂转为房地产,公司给较低工资300元要求上班,我被迫提出解除合同,请问我能争取什么?1公司未给我应给的业务提成,2 待岗期间的生活费,3公司从1999年未交保险,4,我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗?年限如何算?5公司98年后未签劳动合同 ,6:1996年厂里要求集资4000元利息每月60 ,只发了2个月,现在只退还本金,13年的利息我能不能要?
发布者:郭克民 2009-08-09 状态:已过期 回复 (2)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
公司搬迁,我会得到经济补偿吗?
我现在所在的一家分公司要在今年国庆节从现在松江区管辖下的李塔汇镇搬到松江镇的公司总部,按公司的要求是每个员工都要跟着去公司总部上班,公司提供住宿,如果有些员工不跟着去的话公司不给以经济补偿,可是去总部那边生活各种开销都很大,我在这家公司已经5年了,如果我不跟着去能不能得到经济补偿吗? 我跟公司签的是劳务协议,到2012年12月30号才到期
发布者:tacele 2010-08-03 状态:已过期 回复 (4)
请问,第一:根据案例我可以得到怎样的经济补偿?第二:现在本人没有证据显示公司要辞退我,但就4月到现在
本人在公司工作20年,1990年入职的一直到现在,现在公司不能本人续约,赔偿本人12个月的工资,但公司要求本人写辞职信,如不写就不赔偿给本人,但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年,第二次签订在2008.4签订两年,按道理2010.4为止,2010.4就要同本人续约,可公司不续,但亦无书面辞退本人~请问,第一:根据案例我可以得到怎样的经济补偿?第二:现在本人没有证据显示公司要辞退我,但就4月到现在都还没有和我续约,如果开庭审理有胜数无?
发布者:bici 2010-08-16 状态:已过期 回复 (1)
合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
发布者:言语如涵 2010-09-06 状态:已过期 回复 (3)
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
公司未购买社保,员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人,但非医疗费用怎么得到补偿?
(非医疗费用指的是住院期间家属护理费,交通费,食宿费,给医生的红包等)
发布者:hzyacheng 2011-11-11 状态:已过期 回复 (1)
被公司辞退,能得到哪些经济方面的补偿
我于2011年9月到一家私企做会计,试用期一个月,到11月17号签的劳动合同,但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。
今年2月22日被公司告之,因公司需要,要招一个既懂会计又懂质检的员工,以这种理由将我辞退,当天公司就找到新的会计与我交接工作,同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资,老板口头答应了,老板说如果公司有事找你,你还是要来公司,我同意并照着做了,履行了我的承诺。
事后,我要公司给我提供给我解聘书,老板说, 我答应了你补偿一...
发布者:xiaofeiyang112 2012-04-26 状态:已过期 回复 (4)
入职一年零十个月,公司未缴纳社保,未签订劳动合同,能否得到相应的经济赔偿?
公司注册地是上海,于2011年3月10号在上海公司实习三个月后于2011年7月6号到宁波办事处上班至今,公司未与我签订劳动合同也未缴纳社保,中间过程中我有电话催促过签合同及交社保的事情,一直未果。近期以各种理由克扣工资,公司压我将近2W的提成,我想知道能否将拖欠的提成拿回,能否由未签订合同和未缴纳社保这俩点得到相应赔偿?需要怎么做?
发布者:13567840605 2013-05-16 状态:已解决 回复 (9)