您好！ 我在公司工作3年（一年实习，两年转正后的工作期）了，现在由于个人原因想辞职。但由于进场时公司未建成，先后被送出去两次参加培训，同时与公司签订了培训协议，规定培训后须为公司服务五年，服务满一年可减免培训费用的20%。 直到现在公司都未建成，辞职时公司以我未参加公司建设为由，拒绝减免培训费用，请问这样做他们合法吗？减免的条款对我适用吗，现在公司索要金额为2万一千万，我现在差一个月，服务期就是转正以后满2年了，请问赔付时我大概应赔多少？谢谢！

我和工行签了offer协议书 但是三方还在我这 请问这种情况需要交offer上的违约金么

我是在研究生入学的时候被定向单位选中的定向生，工作地点在北京，但是没有和定向单位签订任何协议，只是和我所在的研究所签订了一份定向生培养协议，协议上说明毕业后必须去单位工作，服务期为8年，最近由于一些客观原因，我可能无法继续定向了，所以想退出定向班，但是那个协议上说明如果毕业之前退出需要缴纳培养费用和违约金（每年4万元人民币），这样算下来到现在得需要缴纳10万，我觉得这个数字实在是难以接受，最关键的是，被保送这个研究所读研的学生本身是不需要缴纳任何...

一日朋友酒后不小心将停在小区内的车启动，车失灵向坡下倒退滑行，造成一个人被撞，腰部软组织受损，经送一个星期医院的住院检查治疗医院方面认为可以出院，但是受害人家人不信任该医院要从当地回老家治疗（大概800公里），这样算来要求肇事者赔偿人民币六万元（不包括住院期间的检查治疗费用5000元，我们认为这样的赔偿太高，不合理。另外，当时没有报警无法证实酒精浓度，但是肇事者留有手写证据说自己喝酒。请问，这种情况涉及刑事案件吗？对肇事者最坏的情况是怎样？如果民事赔...

甲方跟乙方是关系很好的哥们儿，丙方来欺负甲方，甲方就叫乙方收拾丙方。但是甲方只给乙方说了你给我收拾丙方，并没有向乙方交代收拾人的细节以及怎么收拾，毕竟收拾人的方法有很多种，有些方法并不是触犯法律的。然而乙方去应对丙方时，因冲动、愤怒或者见对方不顺眼就自作主张将丙方杀害或者殴打致其人身伤害。像这样的情形，甲方虽然是雇主，但是甲方完全没有吩咐乙方使用触犯法律的方式去收拾丙方，而乙方对丙方使用触犯法律的行为完全是乙方的自作主张行为，那么甲方需要为乙...

你好，我是大学老师，我在学校教摄影摄像，在上课期间需要让学生外出拍摄，但因为大家在不同地方拍摄，我不能顾及每一个人（每次上课我只能跟一部分同学去拍摄），然后课后作业也会叫他们外出拍摄，我想问一下，如果学生在拍摄期间出了意外事故，我要负责吗？我应该怎么防范呢？谢谢！

请问由于公积金贷款放贷慢导致贷款不能按期给卖家，这种情况买家需要负什么责任吗

我和单位没有签订正式的劳动合同，做平面设计，现在要离职，经理让我签订“今后不能再从事本行业”的协议，请问这样合理吗？我该怎么维权？谢谢！我干的不属于商业机密行业，大众行业，如果不从事本行业我要怎么生存？

我一名教育培训学校的老师，我们过年大初二就开始上课，五一和十一当天也上课。我们的工资是基本工资加课时费。我想咨询的是，国家法定假日上课，三倍工资，是基本工资的三倍，还有课时费也应该是三倍。再就是，教育培训学校强制老师做一些不属于老师范畴的一些事情，例如强制让老师加qq群和让老师叫学生转发学校宣传的微信。这些属于是培训学校老师的工作范畴么。因为这个事情，辞职，学校说要罚款和扣罚上个月的工作，合理吗？