发布者:yangweiqiang 2013-11-05 状态:已过期 回复 (4)
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员工可以带小孩上班吗
如果员工带的小孩在班公司摔伤或被东西碰伤公司要负什么责任?
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员工因家属有病,而长期不能上班的,雇佣方是否可以解聘员工?
员工的妈妈,被查出有白血病,需要员工陪着妈妈到北京治疗,所以长期无法上班工作。这种长期无法上班的情况下,员工的单位,是否可以以某种理由,和员工解除劳动合同呢?
如果可以的话,这个解除理由是什么呢?
发布者:apig3369 2013-03-31 状态:已关闭 回复 (0)
企业员工工伤后哪种情形可以不上班?
我公司一名员工去年8月份工作时一只眼睛发生工伤事故,已工伤鉴定为7级,现已恢复,公司要他来上班,该员工拒不上班,要求公司赔偿。公司该 乍办?
发布者:GONGWEIDONG 2013-05-31 状态:已过期 回复 (5)
公司可以随意安排员工工作时间吗 比如晚上7点半上班 凌晨4点
公司可以随意安排员工工作时间吗 比如晚上7点半上班 凌晨4点下班
发布者:微信用户 2013-06-24 状态:已过期 回复 (1)
员工上班犯错罚钱一个月工资可以吗
门卫上班代收快递,员工把快递弄丢了,给公司带来2000元,公司给的方式 罚员工1700员 可是员工的工资自有1100元,请问合理不。
发布者:295699027 2013-07-09 状态:已过期 回复 (6)
公司在某一家商场中止营业想调员工到比较远的另一家商场上班如不服从可以拿到赔偿金吗
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发布者:1206204101 2013-08-05 状态:已过期 回复 (3)
上班时间因与主管发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗
发布者:JS生 2013-08-05 状态:已过期 回复 (2)
员工休假期满没回去上班,企业是否可以单方面解除劳动合同
员工在休假期间失踪,在家属没有报案的情况下,企业是否可以单方面解除劳动合同?在未解除劳动关系前,公积金和社会保险企业是否应该继续缴纳?
发布者:510667793 2013-08-11 状态:已过期 回复 (1)
员工上班22天违反公司制度,发放工资可以低于当地基本工资吗?
单位员工在公司上班22天,旷工9天,按照公司规定旷工一天扣除150元,共需扣除员工1350元,导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗?
发布者:1026952786 2013-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
分厂关闭,要求员工去总厂上班,不去可以要求赔偿吗
因订单减少,分厂将大部分员工调往总厂,当初签订合同的时候的工作地点写的是总厂地址,但我却一直在分厂工作,我们不愿意去可以要求赔偿吗?如果厂里以不服从工作安排开除我,该怎么办?
发布者:sy20120312 2013-11-01 状态:已解决 回复 (7)
居间合同可以成为房产中介员工的私人灰色收入吗
我和21世纪房产公司签署了一份意向金合同,但是在签署前经济公司的负责人提出房款中的一份款项是房东答应给他们口中所谓的自由经济人,可是一直提出不能让房东知道。并让我们签署了一份居间补偿合同,但不敲他们公司章,这样居间合同工有效吗?
发布者:gorillza 2013-11-05 状态:已过期 回复 (9)