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企业员工工伤后哪种情形可以不上班？
江苏－无锡 05-31 20:01 悬赏 0 发布者:GONGWE…… 给我留言 回答:(5) 我公司一名员工去年8月份工作时一只眼睛发生工伤事故，已工伤鉴定为7级，现已恢复，公司要他来上班，该员工拒不上班，要求公司赔偿。公司该 乍办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-31 20:02
可以解除劳动关系
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-31 22:03
你公司有无为他缴纳社会保险，这是关键。如果你公司缴纳过社会保险，就不要太过担心了。你公司可以以其旷工为由解除与他的劳动合同。但解除劳动关系要注意程序、内容合法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-31 22:41
员工是可以要求解除的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-01 09:50
可以解除合同，一次性赔偿。
- [江苏-无锡]
- 秦宇律师
- 146986积分
回复时间： 2013-06-01 14:05
可以解除劳动关系，给予一次性赔偿
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