发布者:1945662648 2013-11-07 状态:已过期 回复 (2)
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最低保证工资
我上班五六个月个，单位不给涨工资推脱说实习期一年，一年之内没有保险和最低保障工资基本工资就八百，而且单位拒绝钱合同！针对这个应该怎么办？
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餐补和社保及公积金扣个人担负部分都算为最低工资中么？
天津市的公司发放工资中餐补和社保及公积金扣个人担负部分都算为最低工资中么？
发布者:天津26 2013-10-07 状态:已过期 回复 (2)
已经辞职，发现原公司保险与公积金只按最低标准交的，并没有按我实际的工资交
原来公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期是9k的。而且每个月交的保险与公积金等总共都不到三百块。 是不是上一家公司怎么交的下一家公司是看得到的？然后下一家公司也按上一家公司交了？因为我现在在...
发布者:kmdkyy 2013-10-07 状态:已过期 回复 (1)
最低工资
杭州最低工资标准
发布者:yiran1855 2013-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
最低工资
请问待岗人员的最低工资如何发放？（个人原因待岗和企业原因使其待岗等情况）
发布者:倔强的苍耳 2013-10-15 状态:已解决 回复 (1)
最低工资保障都没有拿到
我在徐州同元祥工作，最近2个月只是每月领500元左右，里面包括260的伙食津贴，并且是扣除保险金的工资，请问我的工资是否符合最低社会保障。如果不符合，我应该怎么办。谢谢。我们领导说现在的工资制度是总公司制定的，谁闲少谁走人，还说完不成加工任务以后都是这样发工资。其实完不成任务并不愿我们，而是它根本没有加工的活给我们干，我们应该怎么办呀，
发布者:549531337 2013-10-21 状态:已过期 回复 (1)
单位以顶嘴为由停了我一天工，扣了一天工资，扣除后工资低于上海最低标准
单位以顶嘴为由停了我一天工，扣了一天工资，扣除后工资低于上海最低标准，这样合法吗？
发布者:微信用户 2013-10-24 状态:已过期 回复 (7)
关于最低生活保障的工资扣减问题。
简要内容：
我朋友在一家服装店打工（因为只是小铺面类型的商家，所以没签订劳动合同），因为一些私事需要处理，我朋友跟他的同事换班，在换班的那一天我朋友正常顶岗，一伙小偷看准中午休息的时间，一人要求试穿衣服，让我朋友去找合适的尺寸，另一名小偷的同伴就偷了店内价值不菲的部分衣服，虽然已经报警处理了，也有摄像录影记录，但是目前警方还没能够抓到小偷，挽回部分损失，店老板将责任全部推到我朋友的身上，并将其身份证扣押，扣减全部的工资，连劳动合同内最低工...
发布者:550620547 2013-10-24 状态:已过期 回复 (3)
低于社会最低保障工资辞退后如何补偿
我从2000年到2013在一家单位担任食堂管理员，因病被单位辞退，期间工资标准低于最低保障工资，我应该如何得到补偿
发布者:13100359599 2013-10-29 状态:已过期 回复 (2)
工资低于市里面规定最低工资标准
您好：律师、我于8月十几号进入公司培训10天左右后上2天班工资为110元。9月份为1175元.其中800是基本工资，200是提成，105是伙食补贴，70是住房补贴！10月份的还没发！但是公司说国庆是没加班费的！保险也没买 ，就培训时签了份保密协议和另外一份 当时培训师说不是劳动合同就没注意看了！2份都是单式的，我手上没有！如果另外一份是劳动合同！在这种情况下 我该要求那方面的赔偿？各位律师 能否给个建议？
发布者:敢拼的男孩 2013-10-31 状态:已解决 回复 (3)
哺乳期公司可单方面安排待岗？待岗待遇是否有北京市最低工资？
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发布者:13683316307 2013-11-07 状态:已过期 回复 (9)