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关于最低生活保障的工资扣减问题。

贵州－黔西南 10-24 23:46 悬赏 0 发布者:550620…… 给我留言回答:(3)

简要内容：
我朋友在一家服装店打工（因为只是小铺面类型的商家，所以没签订劳动合同），因为一些私事需要处理，我朋友跟他的同事换班，在换班的那一天我朋友正常顶岗，一伙小偷看准中午休息的时间，一人要求试穿衣服，让我朋友去找合适的尺寸，另一名小偷的同伴就偷了店内价值不菲的部分衣服，虽然已经报警处理了，也有摄像录影记录，但是目前警方还没能够抓到小偷，挽回部分损失，店老板将责任全部推到我朋友的身上，并将其身份证扣押，扣减全部的工资，连劳动合同内最低工资发放标准都没有，这样的情况，我们能这么处理呢？希望得到帮助，谢谢！

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全部答案

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2013-10-25 00:09

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-10-25 09:03

被盗属于刑事案件，应当报警。不能克扣你朋友的工资，你朋友可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资等补偿

追问：

您好，胡律师，我朋友当时就已经报警了，但是目前仍然没有结果，小偷也仍未抓到，所以我们还有一个疑问是这样的，就是因为那天是我朋友当班，所以想咨询一下，从应负的责任这一块来说的话，我朋友是不是应该承担一部分的责任呢？毕竟那天是他当班，所以我们也是担心这个，他那个老板也是以此为借口，扣押了他的身份证，以及扣减了他这月全部的工资，另外还催促我朋友赔偿全部的损失。我朋友因此非常的苦恼，毕竟一个月也才两千来块钱的工资，按他老板的做法，我朋友要不吃不喝搭上全部工资，都得要还5个月左右，希望您能给我们一些好的建议，谢谢！