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工资低于市里面规定最低工资标准
10-31 22:09 悬赏 20 发布者:敢拼的男孩 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(3)
您好：律师、我于8月十几号进入公司培训10天左右后上2天班工资为110元。9月份为1175元.其中800是基本工资，200是提成，105是伙食补贴，70是住房补贴！10月份的还没发！但是公司说国庆是没加班费的！保险也没买 ，就培训时签了份保密协议和另外一份 当时培训师说不是劳动合同就没注意看了！2份都是单式的，我手上没有！如果另外一份是劳动合同！在这种情况下 我该要求那方面的赔偿？各位律师 能否给个建议？
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- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-10-31 22:15
你好，低于当地最低工资标准是违法的，可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
- 21222积分
回复时间： 2013-11-01 06:50
可以要求补缴社会保险、补发最低工资差额，如果没有签订劳动合同可以索要双倍工资！
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