发布者:991695333 2013-11-08 状态:已过期 回复 (9)
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我被公司解除劳动合约怎么赔偿工资
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公司与我解除未到期的劳动合约,应该按照什么标准赔偿我? 帮帮我,谢谢了!
我是在一家港资贸易公司上班的,工作三年了。05年8月至08年10底。
刚开始在广东东莞上班一年时间,期间没签合约。06年十一月调来江苏昆山工作至08年十月底。两年工作期间,签合同是一年一签的,合同09年8月到期。08年4月又调动我去上海工作,因上海的消费太高,我08年9月申请调回昆山,08年10月份公司又调我去深圳,我不同意,公司就解除合约。我是跑业务的,区域对我很重要。法律知识比较浅。
请问:在这种情况下我应该怎样维护我的权益?如要求赔偿,公司应该怎样赔偿我和...
发布者:zyfszl 2009-01-24 状态:已解决 回复 (3)
有关公司应停产,工资按缺勤扣发,是否可和公司解除劳动合同,并得到赔偿
公司今年一月中旬车间停产,让我们休息一星期,并通知我们按缺勤扣工资。我有扣发的工资单。那我可以和公司解除劳动合同吗?我看了劳动法上写着可以解除和公司的劳动合同,并可以得到赔偿(我已在这公司做了3年多了)。
1,劳动部门能支持我的合法权益吗?
2,我已通知公司,我吧去上班了,这样对我今后去仲裁的话有利吗?
3,我能依法得到多少赔偿?
谢谢大家,急
发布者:秋天玫瑰 2009-02-24 状态:已解决 回复 (5)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿? 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有相关录音)。
现在因此事没处理好,我没有离职证明,已影响我在找工作。请大家帮帮我,告诉我该如何处理?我可以得到哪些赔偿?
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
发布者:xmhl008 2013-07-27 状态:已过期 回复 (2)
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么
我在上海,我与公司没有签劳动合合同,如果辞职了,不给工资怎么办?
工资是每个月15号发的现金
工作一个月多了,而且老板现在又调整工作时间了,往上调了40小时工作时间,现在计算按现在的工作表,每个月要上275小时!
发布者:微信用户 2013-09-11 状态:已过期 回复 (4)
公司以效益不好为由解雇,单方面解除劳动合约
在公司工作半年以上,最近公司以效益不好为由解雇,单方面解除劳动合约,请问赔偿是怎么样的呢?
发布者:lscc26 2013-09-16 状态:已过期 回复 (5)
公司单方解除劳动合同该怎么赔偿
你好, 我是今年刚毕业的 ,去年10月份来公司实习, 今年7月拿到毕业证后才转正,现在转正后3个月公司单方解除合同,我想问一下像我这种情况该怎么赔偿?
公司说按离职前12个月的平均工资赔偿一个月的工资,可是我转正前的工资都是实习期工资,这样公平吗
发布者:674907418 2013-09-18 状态:已过期 回复 (5)
我大哥在劳动中大腿的骨头段了认为是10级伤残,公司应该怎么赔偿呢?
希望李律师在法律知识上的帮助
发布者:1002490677 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
个人无过失,公司单方面要求解除劳动关系,绩效工资怎么算,如何补偿!
在公司工作2年4个月,合同为3年,目前公司口头协商想要提出解除劳动合同,补偿2.5个月,个人觉得不合理! 今年公司兼职岗位有竞聘 每个月有800补贴(有时候显示在工资单 有时候分开打,竞聘发邮件有保留),这个公司说是兼职不算本公司(说是公司名下另一个公司的)的职位算兼职不计入工资?合同上没有明确写上。请问这个是否 合理!
并且公司工资是按80%基本工资 和20%绩效工资来处理,加起来是合同上工资,如果我不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理!以我绩效工...
发布者:yangzhi131 2013-10-18 状态:已过期 回复 (9)