发布者:O1743319599O 2013-11-09 状态:已解决 回复 (6)
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公司宁愿请律师把我告到法院也不愿支付未签合同的双倍工资差额
公司未签合同,要求支付双倍工资差额,到劳动局投诉对方却说我走了公司文件没有找到要我重做了才给发工资,我就申请了劳动仲裁,但是公司和我都没有办法证明这个文件的丢失情况,我离开公司的时候是受到老板娘监督的,在场的同事都可以作证的,现在老板希望可以私下解决发给我工资却不愿按法律支付我双倍工资差额,说我不同意就只好移交到公安机关或者法院处理我,说我泄露公司机密,拿走了公司文件,请问公司这样子做我该怎么办?
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法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗?若我合同有效,我的工龄怎么算呢?
我在公司上班,2007年签过一次合同是到2012年的,但2008年我辞职回家生孩子。2010年我又回来上班,且公司算我一个月的试用期。现在公司无故辞退我。期间未为我缴纳任何保险。每天工作13个小时。综合工资不足2000元。
发布者:nyl239471 2011-06-04 状态:已解决 回复 (2)
未签合同,我有权要求公司支付我双倍工资么,我应该怎么谈?
我的合同今年六月三号到期,公司签过一份续签意愿,我写同意续签,然后直到12月14公司才找我续签,我当时没有同意,签了一份续签合同的书面通知,最后一句话是如果十七号不签,视为合同中止,请问我可以要求公司按照合同法支付我这段时间的双倍工资吗?十七号我要怎么跟公司谈? 我现在就想拿到双倍工资,合同可以签,也可以不签,我想请问各位老师,我应该怎么跟公司谈,我不知道我签的那份续签通知的最后一句会影响我吗?如果十七号公司要求我离职,不支付双倍工资,我才能申请仲...
发布者:wdl1987 2012-12-16 状态:已解决 回复 (15)
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需要些什么资料并且胜算如何呢?
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁 未签合同,对方以“公司办事处筹建中, 拒绝支付双倍工资“
没签合同,社保是代缴,上班的公司在当地没注册,我去劳动局申请仲裁,现在已经受理:
对方好像请了律师,我没有
现在对方投递文件:
被告一(代缴社保公司)推卸责任说跟被告二没有任何劳动关系,只是给实际上班地点(他们名称写的是总部的办事处,“筹建中”)代缴社保。
上班的公司是总部在台湾(在内地无注册),内地有子公司(被告二),台湾总部说授权当地办事处(上班处)处理子公司业务。
上班的子公司(被告二)在外地,说除了在他们当地没有在任何地方有设立办事处机...
发布者:gutianshen 2013-08-14 状态:已过期 回复 (4)
不签合同,不买社保,公司不支付双倍工资,也不补交社保
公司不购买社保,也不签订劳动合同,现目前离职,以申请劳动监察大队的帮助,但是公司负责人,不愿意支付我未签订劳动合同的双倍工资,就连社保也说只补两个月,目前劳动监察大队没有给我回话,我该怎么办呢?目前办理了离职手续,持有公司公章的离职证明,如果起诉可有胜算,本人于2013年,4月28日入职,至2013年8月19日办理离职,该负责人称,只能支付我两个月社保,该社保日期,是5月28日至6月28日,为一月,6月28日至7月28日为一月,该负责人称只支付两个月社保,该说法是否合...
发布者:18981758251 2013-09-28 状态:已过期 回复 (7)
公司不按合同支付工资
我在一家国有企业下属的全资子公司上班,合同和子公司签订,合同中明确工资是7000,可是单位连续两个月都没按合同签订的工资发放,请问律师:我应该采取什么方法追讨工资,谢谢您。
发布者:apimao 2013-10-12 状态:已解决 回复 (4)
工伤期间合同到期没续签,工伤鉴定几个月之后辞职,公司要赔双倍工资不?
2011年发生工伤,2012年合同到期,公司没有找我没有续签合同,2013年4月回公司工作,开始申请鉴定,8月最终的工伤鉴定结果出来了,之后也一直没有签合同,现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾,辞职的话,是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资,如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴定结论出来的日期开始支付?
发布者:fj155510 2013-10-18 状态:已过期 回复 (13)
工作一年多了,公司不给签合同,还能申请双倍工资吗
工作一年多了,公司不给签合同,还能申请双倍工资吗?4月份进的公司,11月份才开始买保险,申请劳动仲裁的话,这期间木有买的社保可以补缴吗?
发布者:candyling8 2013-10-22 状态:已解决 回复 (10)
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
发布者:13649911171ywx 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)