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公司宁愿请律师把我告到法院也不愿支付未签合同的双倍工资差额
11-09 09:48 悬赏 0 发布者:O17433…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(6)
公司未签合同，要求支付双倍工资差额，到劳动局投诉对方却说我走了公司文件没有找到要我重做了才给发工资，我就申请了劳动仲裁，但是公司和我都没有办法证明这个文件的丢失情况，我离开公司的时候是受到老板娘监督的，在场的同事都可以作证的，现在老板希望可以私下解决发给我工资却不愿按法律支付我双倍工资差额，说我不同意就只好移交到公安机关或者法院处理我，说我泄露公司机密，拿走了公司文件，请问公司这样子做我该怎么办？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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- 486391积分
回复时间：2013年11月09日 10时04分
可以通过起诉到法院去，一般公司只是以泄露机密来作为和你谈判的筹码，不用理会，一般法院也不会判决你承担责任的。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-11-09 09:49
那就诉讼解决
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- 陈宇律师 VIP
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回复时间： 2013-11-09 09:52
你也可以找律师跟公司诉讼。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-09 09:54
对于莫须有的事情，你不用担心，建议聘请律师处理。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94262积分
回复时间： 2013-11-09 10:09
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司说你泄露公司机密，应有证据证明，若无初步证据，可能公安不会立案。
公司说你泄露公司机密，应有证据证明，若无初步证据，可能公安不会立案。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555910积分
回复时间： 2013-11-09 10:49
因为不愿其他人效仿维权
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