发布者:420080290 2010-09-17 状态:已过期 回复 (3)
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劳动纠纷
你好,今天早上我得了红眼病,中午去医院看了,医生说可能要自疗7天左右,等我回到单位,单位领导让我休息不用上班了。且没有工资。不是我自己不要上班,而是单位领导不让我上班的,请问下这种情况是不是合理?
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这算是劳动纠纷还是属于民事纠纷??
一门市上有一临时工才来做几天的那种,在工作中不幸受伤了,现在人还在医院医治,,因为门市老板无钱再垫付医药费,,这件事应该怎么办?工人受伤主要是因为自己操作不当(因为当时有另一工人曾叫住他,让他不要做)这样最后的责任划分应该怎么算呢?门市老板拿不出钱来又应该怎么办啊?
谢谢解答! 事情很急,因为现在病人还在医院,宠大的医药费是个大问题。。希望能得到各位律师的帮助。。。这件事情应该怎么办??!!老板拿不出来钱又该怎么办啊??会不会负刑事责任呢??
发布者:635200111 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
用人单位与工人解除劳动关系,用人单位不给相应的赔偿怎么办?
发布者:心依然 2010-09-15 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷
各位律师你好:我于96年毕业从事机加工,我05年进入这家公司,签订劳动合同时标明工种是机加工,(合同并注明公司需要变更工作需双方协商达成一致)。到09年5月一直干机加工。09年5月至今干外协员工作,现在公司效益不好,进行部门裁员,现在公司让我去干钳工学员,我以能够干机加工和工艺员为由拒绝了公司,也没有办理部门调令,公司说不去新部门报道就算旷工或违纪处理,5日后将我开除或解除合同。我现在天天去公司打卡上班。我的合同到2011年12月到期。像这样公司的做法对吗?我...
发布者:chuhanxian 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
各位律师你好:我于96年毕业从事机加工,我05年进入这家公司,签订劳动合同时标明工种是机加工,(合同并注明公司需要变更工作需双方协商达成一致)。到09年5月一直干机加工。09年5月至今干外协员工作,现在公司效益不好,进行部门裁员,现在公司让我去干钳工学员,我以能够干机加工和工艺员为由拒绝了公司,也没有办理部门调令,公司说不去新部门报道就算旷工或违纪处理,5日后将我开除或解除合同。我现在天天去公司打卡上班。我的合同到2011年12月到期。像这样公司的做法对吗?我...
发布者:chuhanxian 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
我在一个服装厂里做临时工,现在不想做了可厂里压了我十天的工资,说到年底给,要厂里给写个条他们都不写。请问我该怎么办?
发布者:mCL5434 2010-09-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
你好,我的父亲在一个部队,他部队工程队里包工程,做了将近二十年了,他带一批自己的工人承包里面工程,现在部队把工程转包给别人了,我父亲有没有什么赔偿,在此期间没有签合同,没有保险!
发布者:柠檬叶子 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
我和公司签了个3年协议,乙方辞职需提前一个月,违约需支付违约金。说干满一年甲方根据乙方表现改签合同,缴纳保险,请问这合法么?
我不提前辞职需付什么责任么?
发布者:abcd12358 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷
我和大多农民工一样,每天上班下班没有什么节目。我现在在公司有一点过错,给经理抓到,公司给一个警告了以后,公司的人就说和我解除劳动合同。公司也不给赔偿,它就是欺负我们农民不懂法律。它现在就是欺负我法盲。
发布者:谢崇浮 2010-09-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
2009年10月我进入一家通信公司工作之2010年9月公司没有和我签定劳动合同没有发奖金给我公司于2010年9月把我辞退想这个情况应该是怎样处理呢
发布者:BEv1522 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷
去年11月1日进入北京一集团,经历两个月培训、区域分公司实习,于今年5月中旬分至杭州分公司工作,由于工作矛盾于8月中旬请辞,9月6号交接离职。进公司期间公司一直未跟我签订劳动合同,并且工资不准时发放,最长拖了两个多月,离职后杭州分公司工程部经理还以工作正在交接为由扣押8月份及9月份工资。在公司北京总部期间每月仅两天假期,到区域后一天未休息过,并且上下班都不准时,随时被要求加班,无任何节假日。我现在想就工资和赔偿问题咨询下,请问我该怎么办?希望给予帮助。
发布者:bxs 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)

