发布者:qijiner 2013-11-14 状态:已过期 回复 (12)
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公司是否必须为员工缴纳五险？
一员工到本公司工作一月辞职，并未签订劳动合同。
之后申请劳动仲裁要求支付五险，是否合理？
相关问题
小公司是否可以不帮员工缴纳住房公积金
我的公司目前有这些做法让我觉得不合法：
1.试用期不签劳动合同，不交五险一金。
2.正式合同是1年，试用期有3个月超出了劳动法的规定。
3.公司以“我们公司是小公司”不帮员工缴纳公积金。
4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法？
5.公司压半个月工资，没有事先通知我也没有留收据之类的凭证。
6.请假扣全薪，加班只能调休，无年假、任何提成、奖金、津贴等福利。
我现在还在试用期，不知道该怎么投诉，求各位指教！！！：（
发布者:六六牛奶 2013-04-07 状态:已解决 回复 (4)
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同，要求补偿11个月工资是否合理
发布者:鲁20125 2013-05-21 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退员工所给补偿里是否包括单位缴纳的五险钱呢？
公司辞退员工，给个人的补偿是满一年给一个月的工资，这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢？ 这一个月的工资是根据什么定的？劳动合同上的工资吗？
非常感谢为我解答的律师！
发布者:陈洁 2013-05-29 状态:已解决 回复 (2)
我在宁波，公司在试用期要解聘一名员工，已为其缴纳过社保，是否
我在宁波，公司在试用期要解聘一名员工，已为其缴纳过社保，是否需要为其开具离职证明？
发布者:微信用户 2013-06-05 状态:已过期 回复 (6)
上海台资企业是否必须为员工缴纳住房公积金？
我在上海一家台资企业工作，目前是外地农村户口，企业是否必须要为我缴纳住房公积金呢？有无相关法律条文？
发布者:zhuzhaojun1983 2013-06-06 状态:已过期 回复 (2)
青岛是否强制所有的公司给员工缴纳公积金
有没有法律规定强制性规定企业要卡户缴纳公积金
发布者:yogacherry 2013-06-17 状态:已过期 回复 (8)
公司是否有义务为员工缴纳住房公积金
1.我们公司除了一级经理以上缴纳住房公积金外，其他人员均不缴纳公积金。公司是否有义务为员工缴纳公积金？
2.当初签署劳动合同时，在劳动合同中并没有明确写出待遇薪酬等问题，是否有违劳动法。
3.五一，十一等国家法定假期，公司通常只放一天假期，加班没有加班费。如果基本工资为1500元，绩效工资为700，那加班费因如何计算呢？
发布者:654005074 2013-06-17 状态:已解决 回复 (3)
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法？公司按最低2013年2089元最低标准来，如若违法，而面对这种问题如何维权
发布者:maoer1992 2013-07-05 状态:已过期 回复 (6)
公司以现金形式让员工缴纳罚款是否合理？
公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机，如果未完成，以现金形式缴纳罚款，每部100元，请问是否合理？
发布者:风淡云轻11 2013-07-09 状态:已过期 回复 (5)
试用期三个月，在试用期签有协议，公司是否应该给员工缴纳社会保险
试用期三个月，在试用期签有协议，公司是否应该给员工缴纳社会保险？还是在签了正式的劳动合同才给员工缴纳社会保险？
发布者:lzzccc 2013-07-23 状态:已解决 回复 (6)