发布者:百年小数点 2013-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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关于年假
我是厂家导购,在超市上班满一年有5天年假,超市一直都不批,我该怎么办
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关于年假休息
关于年假,我是2011年9月进入单位2012年年假只休了1天。由于今年的不合理调动,本人想把2013年的年假休完再提出辞职。可是人资得知我要辞职消息说我要不做了,那年假不应该休五天这样安排。可是我以前问过人资的她说我可以休5天的,真是出尔反尔。到底法律是怎么规定的?求咨询
发布者:xu咖喱 2013-05-28 状态:已过期 回复 (3)
关于年假的计算
我是2003年参加工作的,后来离职了,现在在本公司工作6年了,请问我的年假有多少天啊? 我是2003年参加工作的,后来离职了,现在在本公司工作6年了,到2013年参加工作10年了能否休10天年假啊?
发布者:Bater0528 2013-06-01 状态:已过期 回复 (2)
关于年假的问题
公司规定的是工作时间不满1年的员工也可以享受年假。但是没有申请的年假不能变现,也不能存到第二年休。但是,在前一年并没有告知员工,于是前一年的年假现在全部清零。后一年,又因为工作关系目前不能申请年假,需要过一段时间才能申请。但我即将离职,请问这种问题怎么解决?
发布者:好命人 2013-06-03 状态:已过期 回复 (3)
关于年假的疑问
如果有重大事件必须回家,请年假却未批准是否合法?
发布者:linruoxi123 2013-06-18 状态:已过期 回复 (7)
关于年假
单位与我解除合同了,我的月工资不算补助2500元,但是我还有5天年假没放,公司应该补给我多少工资?谢谢
发布者:windows7 2013-07-18 状态:已过期 回复 (13)
关于年假
公司规定国家法定节假日前后一天不能请年假,且每次不得超过2-3天,请问这样的规定合理吗?
发布者:ryangou 2013-07-26 状态:已解决 回复 (1)
关于年假计算方式
我去年9月1日入职,11月1日转正为正式员工,公司12月1日才和我签的劳动合同,之前公司说明有3天年假,我准备9月离职 公司却说年假是按照我签合同的时候算起 要到12月 我才有年假 他们这样做死对的吗?
发布者:mokjun 2013-08-22 状态:已解决 回复 (1)
关于年假问题
我07年毕业,在天津工作4年多,去年3月来到北京工作,这期间工作一直没断过。但是我在目前就职的公司只工作了4个月,请问我可以享受年假吗?
发布者:lg7860 2013-08-30 状态:已解决 回复 (1)
关于加班调休以及年假的问题
公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么?调休假和年假冲突么?有相应的法律法规么?
发布者:o0冬眠de心0o 2013-09-10 状态:已过期 回复 (8)
关于国庆假期休年假一天的双倍工资的问题
您好!单位安排国庆7天假期要上班,我在10月4日休一天年假,请问可以拿到10月4日的双倍工资吗? 那10月4日那天的基本工资也没有吗?
发布者:151398592jy 2013-10-01 状态:已过期 回复 (4)