您好，未签合同，工作4个月，已被开除两天，今日给九月份工资1700.我每月平均工资3500.我去劳动仲裁，，他们说像我这种情况可以申请，需要找到劳动关系的证据。我没有工资卡，每月都是现金发放，工作牌上没有单位公章，工资条上没有单位名称，考勤表上也只是白纸，没有单位名称，但是我有与单位领导通话的录音，还有证人，还有工装，还有在职时穿工装时候的照片，这些证据行吗？我该怎么办？谢谢！

原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说工资按试用期算！公司这样是不是合理的？然后我该怎么办？求解答。 我们公司是15号发工资。我想问一下如果是辞退的也一定要等到15号才可以拿工资吗？

签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？

工作一年多了，公司不给签合同，还能申请双倍工资吗？4月份进的公司，11月份才开始买保险，申请劳动仲裁的话，这期间木有买的社保可以补缴吗？

去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班，实习2个月后回学校继续上学，在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作，底薪1500元，提成按纯利润的10%结算，交三金，我答应了，后面等我回到他那里工作了，都一年了也没有给我交三金，也没有和我签合同，我之前问过他什么时候和我签合同，他说下个月，一年过去了也没有和我签合同，在我辞职的那一天他给我结算的工资是他给我承诺的薪资的一半还要少，我觉得是因为之前我收拾自己办公的个人用品时拿走...

今年3月开始工作，直到10月才与员工签订合同，并且合同只有一份，辞职还有扣20%的工资？这样合同签了有效吗？合理吗？ 同时一直没有缴纳保险

工作11天,没有签合同也没有考勤能拿到工资吗？

已经工作了2个半月了，一直没提签合同的事，今天才要给我办社保，我如果主动辞职能要求双倍工资吗， 需要什么证据？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？

我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？