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没钱合同，工作2个半月了，辞职能要求双倍工资吗

江苏 11-15 22:50 悬赏 0 发布者:庄金贵给我留言回答:(3)

已经工作了2个半月了，一直没提签合同的事，今天才要给我办社保，我如果主动辞职能要求双倍工资吗，需要什么证据？

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回复时间： 2013-11-15 23:02

双倍工资为1个半月工资，经济补偿金为半个月工资。

追问：

公司今天拿我身份证，说要给我办理社保，如果办了社保，会不会对要求双倍工资有阻力？因为我看到有一个人的问题就是说办了社保，劳动仲裁认为是默认签了合同，不予处理

回答：

这种可能性还是存在的。

办了社保，你也很难主张经济补偿金了。

追问：

那我现在最合适的维护自己权益的方法是不是马上辞职，因为今天我把身份证给财务了，如果社保办下来了，我是不是很难通过劳动仲裁申请双倍工资了？

回答：

这只能你自己决定。
如果你确实不想再在这个单位做下去，那可以辞职，申请仲裁。
如果仅仅为了那点补偿，那我觉得你还是慎重的。

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回复时间： 2013-11-15 22:51

需要证明你为公司工作了两个半月的证据！

追问：

录音证明可以吗，今天副总找我谈话时录了音，提到了工作接近3个月的事实？

回答：

可以作为证据！

追问：

可是我感觉公司不一定会同意的，去当地的劳动局找劳动仲裁有用吗

回答：

这是你的唯一的维权途径！

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-11-15 23:24

你要证明入职时间，可以要求从入职之日起第二个月开始计算的双倍工资差额

追问：

录音证明可以吗，今天和副总谈话时说到了工作接近3个月的事情，没有别的纸质的证明了，因为公司发工资也是直接打卡里，今天我把身份证给了财务，他要给我办社保，如果办了社保，是不是就是默认了签了合同，劳动仲裁会不会就不予处理了

回答：

1、录音可以做为证据提交，工资卡也是证据之一；
2、即使办了社保也不能免除未签劳动合同的法律责任；
3、仲裁委会受理你的案件

追问：

这样的案件会顺利拿到双倍工资的吗？我感觉公司可以完全不理睬我的要求，然后连我这个月的工资都不给我了怎么办

回答：

你可以离职后再申请劳动仲裁

追问：

我没签合同，离职还需要书面通知和等待的吗

回答：

直接发短信辞职，短信不要删除

追问：

发完短信就算是成功离职了吗?

回答：

发完短信能证明你辞职了

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