发布者:rococo1007 2013-11-21 状态:已解决 回复 (4)
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未签劳动合同,欠薪三个月并被辞退,如果我告到劳动局去可以得到怎样的赔偿?
本人于2013年3月4日进入公司工作,公司没有与我签订劳动合同,老板从8月份开始就一直没有发工资,并且于2013年11月7日将我辞退,一共拖欠我三个月零七天的工资共计13117元(即8月、9月、10月以及11月份7天的工资)。本来公司答应11月22日之前一定付给我全部工资,但当我去问的时候却被明确告知没有钱发,并遭到公司负责人的呵斥,他还扬言道:“你要去劳动局就去!你现在就去!”,讨薪不成还遭到极其恶劣的对待。已经到了这样的地步,我不得不去劳动局了,请问,我可以向劳动局申请要该公司付清所有工资并予以赔偿吗?可以得到什么样的经济补助?
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劳动合同不符合法律规定 现在已辞退 希望得到赔偿
我与单位在08年5月份 签订的劳动合同 ,但是合同是按照甲方意志来写的,而且员工手里也没有给 合同书,单位也没有给我们交纳社会保险,我现在已经不在单位上班了,但是单位没有解除合同,我应该怎么办? 谢谢!
发布者:1点2滴 2009-08-27 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期后,单位新合同要改签为三个月的,劳动者可以拒签吗,可以得到赔偿金吗
劳动合同到期后,单位新合同要改签为三个月的,劳动者可以拒签吗,可以得到赔偿金吗? 我已在此公司工作连续4年多,以前都是1年1年签的合同
发布者:chengjie1000 2011-12-27 状态:已过期 回复 (4)
工作不到三个月,公司不签合同,不交社保,无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班,我能得到哪个赔偿?
我是2012年5月21日上班的,到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了,只是口头形式,无任何理由书面通知。
2.工作不到三个月,期间,没有签定劳动合同,没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资,除发过工资外我可以另索要一倍,还是额外赔我双倍工资呢?
3.我的基本工资是2000,帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。
证据:一、1张从银行打印的企业法人的账号,不是公司抬头账号的汇款记录;二、没有公司公章的工资单1张;三、我在公司工作期间用带公司LOGO的...
发布者:桔子落地 2012-08-14 状态:已解决 回复 (1)
没签劳动合同,但提前一个月通知辞退,可以得到赔偿吗
我在这间工厂已经工作了8个月了,一直没有签劳动合同,现在如果老板以不适合工作岗位为由,决定辞退我,并要求于下个月离职,我能得到一些赔偿吗?
好像有什么经济补偿金还有什么赔偿金,有什么区别?我又可以争取哪一种了?
发布者:ericaye 2013-05-05 状态:已解决 回复 (5)
我在公司做了一年半,但因为现在公司要转厂,我拒绝签约,公司现在要把我辞退,请问我可以得到怎样经济赔偿
在2008年新劳动法里面有没有说关于转厂的员工工作未满两年拒绝签约不可得到任何赔偿的说法吗?
发布者:D-ING 2013-06-21 状态:已过期 回复 (1)
如果合同未到期,公司提前解聘,我可以得到什么经济赔偿
我与公司签的劳动合同2014年10月才到期,但现因公司管理比较混乱,打算离职,口头跟主管讲过打算离职,公司里面有位领导因与我在工作上有过分歧,可能打算公报私仇,讲如果我不离职,就让律师发解聘信给我,我想咨询下,这种情况下我如何维护自己的权益?
发布者:毛毛点点 2013-07-14 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期合同到期被辞退 可以得到赔偿吗
休5个月的产假 回来上班刚好合同到期 如果被公司辞退可以得到赔偿吗
发布者:星无尘埃 2013-09-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期内没有签订劳动合同,公司原因辞退我,我可以申请得到什么样的赔偿了,谢谢
我工作1个月,要求转正,但是拖到第二个月末的时候老板告诉我,公司内部亏损很大,董事会决定撤除不再设我的岗位,解雇我,让我月末离职(也就是提前一个礼拜告知我)。在公司期间没有签订劳动合同和协议,也没有社保,我可以要求得到什么样的赔偿吗,非常感谢!
发布者:蒙蒙的蝴蝶 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
员工未签合同被辞退,而且已怀身孕,应该得到怎样的赔偿?
2013年3月初进公司上班,到至今没有签订合同,被无条件辞退且怀有身孕,应该怎样向公司索赔?
发布者:蓝小姐 2013-11-21 状态:已过期 回复 (11)