发布者:Ann5 2013-11-27 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 女性生育假期工资如何支付
女性生育假期工资如何支付
1、本人是一家公司财务人员,员工和公司签定劳动合同,公司给员工购买保险(包括生育保险)。 2、员工马上需要休产假了,公司按照国家规定产假放多少天?工资怎么发?产假工资有社会保险生育基金支付吗?
相关问题
公司提前与我解除劳动合同(未提前30天通知),支付给我的代通知金应按工资申报纳税吗?如不是如何维权?
公司因项目取消,2月底提前与我解除劳动合同(未提前30天通知),并签订了劳动合同解除协议,协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知金是一个月工资的金额,但我发现公司最终将代通知金部分与2月份的正常工资合并在一起纳税了,我认为代通知金属于未提前30天通知的一种工资补偿,不应按工资纳税,应按赔偿金纳税。两种不同纳税方式造成我实际要缴纳的个税的区别相差8000多元。我理解我的工资应按照劳动合同约定的数字来确认并进行纳税申报,而不是在2月份加上...
发布者:enic 2013-04-11 状态:已解决 回复 (3)
保胎假期间,工资如何计算法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
"这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准?
我公司就以合同的基本工资2330为准发三倍工资,这样合法吗?
发布者:13587061623 2013-04-29 状态:已解决 回复 (3)
分公司注销如何恢复劳动关系并获得工资支付
与外地一家外资公司的上海分公司签订的劳动合同被公司单方面解除,经劳动仲裁判决恢复劳动关系并支付仲裁期间工资,现公司不服提起诉讼,另有消息公司有可能注销上海分公司。请问如果最终劳动者赢得诉讼,但此时分公司已经注销的话,法院的判决如何执行。
发布者:Adagio 2013-05-14 状态:已过期 回复 (7)
病假工资如何支付?
病假工资支付劳动保险条例是如何规定的
发布者:908876053 2013-05-14 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,要如何才能要求公司支付未签订合同期间应支付的双倍工资
进公司8个月了,到现在不跟我签订劳动合同,我去要求签订 ,他们就说要等等其他人员一起签订,但是两个月过去了 还是没人通知我签劳动合同 ,也不给我交任何的社会保险,现在我不想干了,他们就说不能赔付我多一个月的工资,理由是我没有和公司签订劳动合同,这种情况 ,我要如何才能要求他们支付我这八个月应该赔付给我的双倍工资呢?我还在公司上班,能不能申请仲裁?还是离职以后也可以要求他们赔偿和补缴社会保险?
发布者:千海燕 2013-06-18 状态:已过期 回复 (8)
员工没有办理生育险,产假工资该不该由企业支付?
企业有提供五险一金的福利,员工因个人原因自己申请不办理医社保,在劳动期间员工怀孕,企业按规定给予产假98天,员工产假期间的工资是否必须由企业支付?因为是员工个人申请不办理医社保的,企业不支付员工产假期间的工资是否合法
发布者:HC8865 2013-08-23 状态:已过期 回复 (4)
因休产假,被公司辞退,以前交的生育险还有用吗,生育保险机构还支付工资吗?
我和我们公司没有签订劳动合同,公司不给予年休假,婚假的,产假期间肯定被辞退,请问我以前交的生育险还有用吗,生育保险机构还能支付产假期间的工资和生育费用吗?
发布者:need201 2013-08-24 状态:已过期 回复 (1)
因休产假,被公司辞退,以前交的生育险还有用吗,生育保险机构还支付工资吗?
我和我们公司没有签订劳动合同,公司不给予年休假,婚假的,产假期间肯定被辞退,请问我以前交的生育险还有用吗,生育保险机构还能支付产假期间的工资和生育费用吗? 因熟人介绍的工作,不愿和公司有劳动纠纷。
发布者:need201 2013-08-24 状态:已过期 回复 (1)
国庆只放一天假期,2号开始上班,需要支付三倍工资吗?
国庆只放一天假期,2号开始上班,需要支付三倍工资吗?
发布者:liuxiaojie516 2013-09-25 状态:已过期 回复 (5)
试用期内辞职,公司未支付工资,克扣半月工资,如何去劳动局处理
在7月21日入职一家快递公司,从事客服人员。面试时,口头协商试用期两个月,未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书,公司老板同意辞职,让我做到月底离职,可要扣半月工资,原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月,离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利
发布者:suji16 2013-09-28 状态:已过期 回复 (1)