我在某乳品公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应新工作，最终被辞？一句不合适就打发了，我该怎么办？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
被迫辞职前一周五时告诉不太适合另谋他就，只是口头的告诉我。到周一去上班就说你辞工吧！他只看我的缺点。即使我做的再好他的意思就是一样辞退你！我没有经过系统培训，他只发了资料让我看