发布者:liugetb@163.com 2013-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 如何拿工资?
如何拿工资?
我是由谢姓老板雇用,于2012年4月24日正式到他所在“广东省人大代表之家项目”现场上班,任工程预、结算工作。这里面关系比较复杂。这谢姓老板自己在“广州市意达建设有限公司”有5%的股份,而广东省人大工程挂的施工单位是“广州机施建设集团有限公司”。应谢姓老板把我的造价员证转入了意达公司,并且从8月开始以意达公司的名义帮我买了社保(到这时也没有跟我签劳动合同)。机施集团派有一名项目经理,一名副项目经理,还有一名资料员在现场,其他所有人都是谢姓老板请来的,这工程的决定权也在谢姓老板手里(这事代建方,监理方,甚至建设方都心知肚明的事),工程的工程款都是从财局转入机施集团的账户,然后再转入与谢姓老板合作的劳务公司,然后再转入谢姓老板自己用他人名义注册的一家公司。这项目由广州市重点办代建,总造价为1.6多亿(对外说的是九千多万,中标书是1.2多亿,后又加四千万提高装修档次)。在这上班,原则上是没有休息日,从一开始给我的工资也是一直都一样,每月的十号后发放现金,我们签收后财务就把单收回去。我于2013年7月24号把离职申请交给谢姓老板请来的周姓现场的总负责人,他没说什么,我就等待一个月后离职。这过程中,因工程由重点办代建,请进度款比较麻烦,我跟周姓负责人说看他是能早些请人来,我跟他一起出次进度,到他自己出时就比较容易些,他不作声,我还提出我下份工作需要张离职证明,他说要问谢姓老板,大概三、四天后再问他,他说好。上班至2013年8月23日,没有安排人来跟我交接,下午准备下班时问了周姓负责人,什么时候给我结工资,他叫我再给一个月的时间给他随时回来交接,我说好,然后周姓负责人说,公司那边(广州市意达建设有限公司)从没出过离职证明,我想要的话自己做然后去盖章,然后我自己做了份离职证明,并写离职时间为2013年9月23日,盖了“广州市意达建设有限公司”的公章。至9月23日,他们还是没请到人,我问周姓负责人结工资的事,他一再回避,并叫我回去帮他们做9月至12月的进度款,也没说另给我费用什么的。直到2013年10月23日,也没给我结工资。于10月28日拿离职证明正式向劳动局申请劳动仲裁。11月25日连新路仲裁庭开庭,审判员说我不在意达公司上班,不属意达公司管理,对我很不利,我接受了仲裁庭调解。谢姓老板以我没有交接为由,只给我三千元(净算下来我还有7400元)。现在仲裁结果还没出来,我该什么做才能把钱全部拿回来?没签合同的双赔补偿可以得到吗?谢姓老板这样算不算是围法承包?机施集团算不算是围法转包?
相关问题
如何要回我的工资
您好!我11年在南京江宁某公司打工,老板没有支付工资,但打了张工资欠条给我。后来我通过劳动仲裁和法院起诉,但由于找不到这个老板,我提供了他的家庭住址法院也没去执行。(判决书已经下了)请问我怎样才能要回工资?
发布者:ws46478763 2013-11-26 状态:已过期 回复 (2)
如何要回我的工资
您好!我11年在南京江宁某公司打工,老板没有支付工资,但打了张工资欠条给我。后来我通过劳动仲裁和法院起诉,但由于找不到这个老板,我提供了他的家庭住址法院也没去执行。(判决书已经下了)请问我怎样才能要回工资?
发布者:ws46478763 2013-11-26 状态:已过期 回复 (8)
如何要回自己的赔偿金和绩效工资
俄罗斯驻中国办事处,辞退员工,但是没有赔偿金和之前说好的绩效 工作两年了,一直没有签订劳动合同
发布者:cjtwlj 2013-11-27 状态:已过期 回复 (8)
已经离职4个月了,老板还不发余额工资,该如何申诉啊
就是现在的金融行业,入职也没合同,离职也没离职表,我们这做的是底薪加提成的形式拿到薪资,但是7月份从1号到15号的 工资一分都没发
现在老板说因为我去劳动局那边了所以现在不给我发工资,我当时没有任何的证件证明我该如何进行维权
发布者:肖小刚251 2013-11-26 状态:已解决 回复 (10)
如何讨要工资、、‘
老板钱钱不还,现在老板工程已完成;老板不知去向去当地劳动局:希望得到帮助,但是劳动局希望出示工程是几段位,但是我们不知道;现在老板已经支我们三个月了,现在不知去向,工资该如何讨要?请求帮助!
发布者:18104449823 2013-11-26 状态:已过期 回复 (3)
如何讨要工资?
老板钱钱不还,现在老板工程已完成;老板不知去向去当地劳动局:希望得到帮助,但是劳动局希望出示工程是几段位,但是我们不知道;现在老板已经支我们三个月了,现在不知去向,工资该如何讨要?请求帮助!
发布者:18104449823 2013-11-26 状态:已过期 回复 (3)
试用期工资如何计算
您好!我在一家公司工作9天,还是试用期,没有签合同,之后老板觉得我不合适,把我辞退了,我试用期工资是4k,但是公司说我没过试用期,不能按照试用期算工资,说那几天算是测试,只能一天100,我不同意,起了纠纷。那么这9天的工资是否按照试用期工资算呢?不签合同是否违法?公司可以在试用期辞退我需要承担法律责任吗?如果我要起诉这家公司,应该以什么理由,准备什么材料? 公司没有打卡记录,没有工作证件。只有与公司共享的服务器,可以算作工作证明吗?公司说,我离职的时候...
发布者:rexiaomao 2013-11-27 状态:已过期 回复 (8)
我今年32岁,在公司工作5年,每月平均工资是15K,产假期间工资如何争取
我今年32岁,在公司工作5年,每月平均工资是15K,产假期间工资如何争取但是公司交的都是最低社保标准,前面12月公司全体职员平均工资在6K左右,2013年12月生产,我要求公司吧本人的工资差额由用人单位补足,公司不肯
1、我想了解下,如果这样的话,我从社保得到的正常生育补贴会是多少?
2、按照最新规定,我是否可以要求公司补足我的差额工资?
发布者:81556214 2013-11-27 状态:已过期 回复 (6)
如何取回工资
没与公司签劳动合同,公司没挂牌,并且也没有打卡的考勤记录,辞职后不发工资怎么办?
发布者:雪上霜 2013-11-27 状态:已过期 回复 (8)
我们厂经常拖欠工人工资达3个月以上,请问如何解决
我们厂经常拖欠工人工资达3个月以上,请问如何解决
发布者:短信用户 2013-11-28 状态:已过期 回复 (9)