我在广州，我想咨询一下，单位没有给我购买社保，我现在已达到退休年龄，公司想辞退我。我应该怎样主张社会保险待遇损失，应该怎样计算？谢谢，麻烦详细解答！ 那请问，怎样计算保险损失赔偿呢？

我在北京，我想咨询:我公司有一个同事，前年已经到了退休年龄，办理了退休手续，领着退休金，也一直还在公司上班，现在公司想等她合同到期后就不再续签了，还用不用我叫你给补偿金?

我父亲工作满十年，到退休年龄被公司辞退了，这样有补偿吗

工作了十年，公司没有签劳动合同，也没有购买社保，我可以向公司申请补偿吗?能补偿多少？

我妈妈在工厂工作10年，买社保8年。工厂说已到退休年龄。只是补4个月基本工资，请问这合劳动法吗

请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

工作18年公司没买社保，住房公积金，高温补贴也没有。

香港注册公司，在深圳的一个办事处。入职后月工资4000元，承诺有社保等，然后以各种名义推迟交社保（现在想来就是推到辞职的时间不交）。每个月工资是深圳这边的负责人通过她自己的银行卡转到我卡里的，有与主管聊天的手机短信中提到社保与工资的问题。工作证等没有给办过。请问是否可以通过法律手段追回？

离职后，向公司要社保卡，公司说所有员工的社保交在一个集体账户上，所以无法给我社保卡，只有等我找到新工作办理社保后，帮我转到新账户上。因为我准备自己做生意，暂时不办理社保了，所以和公司出现纠纷。 请问社保可以交在一个集体账户吗？公司注册地是温州乐清的。 公司说所有员工的社保都交在一个账户上， 我的问题是社保究竟可不可以多人的社保全部交在一个账户上。