发布者:maybloom 2013-12-10 状态:已解决 回复 (4)
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公司历年给予员工的伙食补贴,今年没有给到员工,员工口头咨询人事部门时回复今年的伙食补贴以近期公司组织的一次外出培训的形式让员工享受了。对此,员工对此非常不满。为此,职工代表收集员工的意见形成了书面诉求。公司四分之三的员工在诉求上联合签名了,请工会核查此事。公司领导知道此事后,说职工代表的行为是非法串联,鼓动员工威逼领导发钱。这种定性是否正确合理?
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老板扣员工身份证是不是违法行为?
求助:老板扣押员工身份证是不是违法行为。万一遇到这种事情应该怎样处理
发布者:ning116187 2011-06-03 状态:已过期 回复 (1)
公司的制度是违法的员工是否可以随时离职无需提交辞职信
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发布者:qazxswedc123 2011-11-09 状态:已过期 回复 (1)
银行员工恶意将客户的姓名、肖像泄露发布到互联网百度贴吧的行为违法吗?
请问银行员工恶意将客户的姓名、肖像泄露发布到互联网百度贴吧的行为违法吗?他们还扬言将客户在柜台办理业务时的监控录像发到网上,他们有权那样做吗?应该受到怎样的处罚?
发布者:以学愈愚 2011-11-19 状态:已过期 回复 (4)
公司领导以检查宿舍为借口,翻看员工私人物品,这种行为违法吗?
案例是这样的:昨天人事部突然检查了宿舍,以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品(管理人员没有证据证明是公司的物料),然后张贴在公告栏,并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道,领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料,然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名,翻看员工的私人物品。我们没有证据证明他们翻看员工私人物品的证据。请问以侵犯员工隐私的罪名成立吗?公司有没有权利检查员工的宿舍(公司包吃住),即使以检查卫生为名?我们...
发布者:JDk9702 2011-12-23 状态:已过期 回复 (6)
企业以竞聘落选辞退员工的行为违法不
企业组织员工进行岗位竞聘,但事先未说明,落选会如何,结果有的员工参见了竞聘,但没有成功,企业以此为由对员工进行了辞退。而其他没有参见竞聘的员工却没有被辞退。员工与企业所签合同未到期,同时员工工作未满10年。企业是否违反劳动法 该员工应该怎么做?
发布者:hrb法律110 2012-03-05 状态:已过期 回复 (2)
关于长沙市cocoseven酒吧,借故开除员工,以此扣押不发放员工工资是否属于违法行为!
我于2012年7月13日入职该公司,任人气部人气,一个月来在该公司任职期间,对工作认真负责,兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。
该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》,以员工插管其他部门事物,从中获取利益为由对员工进行开除决定,我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的托词,因为本身该公司内部管理非常混乱,大多数都是一人做着多人的事,没有一套成型的管理系统,最重要的是,从任职到7月30日,公司对我一分钱也没发放,一分钱也没有报销,...
发布者:manmandexuehui 2012-07-31 状态:已关闭 回复 (1)
公司未经协商降低职工工资的行为是否违法?
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发布者:723558826 2012-08-13 状态:已过期 回复 (2)
请问公司强制要求员工购买公司产品,属于违法行为吗?是否可以起诉?
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发布者:hhao_65 2012-11-07 状态:已过期 回复 (2)
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法,员工应该如何应对?下一份工作都是30天后入职的,这样就有一段空档期了,应该员工自己承担吗? 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗?为什么要求员工提前30天,单位收到提职申请后可以随时要求走人呢?这不是对员工没保障了吗?
发布者:40623609 2012-12-21 状态:已解决 回复 (8)
老板扣员工抵押金是不是违法行为?
老板要调员工去其他地方,员工不同意,老板就把员工辞退,扣1000抵押金属不属于违法行为?
发布者:msinter 2013-03-05 状态:已过期 回复 (3)