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职工代表向工会提交的诉求上有员工的联名是违法乱纪行为吗？
12-10 16:16 悬赏 0 发布者:mayblo…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
公司历年给予员工的伙食补贴，今年没有给到员工，员工口头咨询人事部门时回复今年的伙食补贴以近期公司组织的一次外出培训的形式让员工享受了。对此，员工对此非常不满。为此，职工代表收集员工的意见形成了书面诉求。公司四分之三的员工在诉求上联合签名了，请工会核查此事。公司领导知道此事后，说职工代表的行为是非法串联，鼓动员工威逼领导发钱。这种定性是否正确合理？
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 关淼律师
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- 15322积分
回复时间：2013年12月10日 16时23分
不合理，公司员工表达合理诉求并不违法。
追问：
公司领导现在想从职工代表的工作上找失误，然后对其进行调岗调薪，如果实行是否可届定为打击报复，职工代表需要收集哪些证据来维权？
回答：
对于岗位调整要看劳动合同内是否有约定可以进行岗位调整，如无约定，用人单位是调整劳动者的工作岗位的，但是工资标准和待遇不得低于原岗位工资。
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-10 16:25
不合理的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-10 16:58
不是 可以有公司工会向你当地的工会寻求帮助
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-10 17:41
员工的行为是合理的。
追问：
公司领导现在想从职工代表的工作上找失误，然后对其进行调岗调薪，如果实行是否可届定为打击报复，职工代表需要收集哪些证据来维权？
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