该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业以竞聘落选辞退员工的行为违法不
黑龙江－哈尔滨 03-05 13:45 悬赏 0 发布者:hrb法律1…… 给我留言 回答:(2) 企业组织员工进行岗位竞聘，但事先未说明，落选会如何，结果有的员工参见了竞聘，但没有成功，企业以此为由对员工进行了辞退。而其他没有参见竞聘的员工却没有被辞退。员工与企业所签合同未到期，同时员工工作未满10年。企业是否违反劳动法 该员工应该怎么做？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-05 13:47
单位违法。
可以要求单位继续履行劳动合同。
可以要求单位继续履行劳动合同。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-03-05 15:01
您好，根据您叙述的情况，单位属于违法解除劳动合同，如果劳动合同尚未到期可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，如果解除劳动合同的，可以要求单位支付赔偿金，标准为工作满一年支付两个月工资。如果需要法律帮助，可以电话联系。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 500强企业为员工担保出国探亲，员工在国外发生违法行为，对企业的应 2个回答
10 - 员工告企业违法行为 5个回答25
- 企业不给员工报销采暖费是不是违法？ 1个回答0
- 私人企业无辜辞退员工会有什么样的维权 2个回答0
- 企业转让承包，员工没有辞退,员工可向原单位要遣散费吗 1个回答25
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
