发布者:MAS6495 2010-09-25 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 在公司工作一年零15天,公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
在公司工作一年零15天,公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
我在公司已经工作一年零15天了,合同是一年一年来签的,新的一年未签,合同刚15天,公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了,但要马上走人,就补了一个月的经济补偿,和10几天的工资,但当时因时间太急了我无去问人,也不知道应该得到怎样的补偿,所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗?还有我应该得到怎样的补偿?请详尽答复因我不懂合同法的,谢谢!
相关问题
和公司签了3年的合同,现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们,我现在工作4个月,请问应该得到什么赔偿
还想请问一下,公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理,
发布者:xianghuma 2008-09-26 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期之后没有续签,现在公司解聘我,应该有什么补偿?
我在公司工作5年,开始签了一份三年的合同,到期之后没有续签,现在公司效益不好解聘我,也没有提前通知,直接就说解聘我,我想问问这种情况公司应该给我什么样的补偿?
发布者:skye103399 2008-12-22 状态:已过期 回复 (2)
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
公司搬迁,工作三年没到合同期,提前十天通知把我辞退,需要得到什么样的赔偿?
现在公司搬迁到另外一城市,没有我要做的项目了,
我是2009年8月29号才到合同期限,在这公司已经工作了三年了,
每年一签,今年6月1日通知我,6月10日走人。给我一个月的补偿,
在我要求下,现在公司答应可以给我出具解聘合同字据,也就是解聘书。
我想问一下,我拿着解聘书,可得到什么样的赔偿?
发布者:问110好了 2009-06-03 状态:已解决 回复 (5)
什么情况下公司有权利要求员工不准做同样的工作
一个公司或者一个企业在什么情况下员工辞职后,公司有权利去要求员工在以后的工作中不可以做同一行业。(合法的情况下)
发布者:azxj15 2010-08-10 状态:已解决 回复 (5)
没签订劳动合同但在工作上导致腿部骨折应该得到怎样的补偿
上班3天在工作的时候被材料压折了小腿,但没签订劳动合同,但有买保险,公司应该怎么样赔偿?是否属于工伤 应该赔偿多少个月的工资,应该双倍赔偿吗?
发布者:faluzhixun110 2010-08-15 状态:已解决 回复 (1)
工作满十年自动辞职,公司应该给予补偿吗?
您好,我在公司连续工作已满十年,合同2011年底到期,现想辞职回家乡,请问按劳动法规定,公司应该给予我一定的补偿吗?
发布者:Hvl6256 2010-09-04 状态:已过期 回复 (2)
有十级工伤合同到期后公司不续签合同可得到什么补偿?
你好!我于08年9月进入一家公司,09年10月出过工伤.鉴定为十级,现在两年合同期已到,公司不再和我续签合同.公司会付给我一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金,还有就是两年有两个月的经济补偿,我想问的是我有工伤这个经济补偿可不可以提高?
发布者:xzH7055 2010-09-07 状态:已过期 回复 (3)
公司未提前通知我立即解聘,是否应该支付我一个月的代通金?
我在公司工作将近半年,公司以我不足以胜任该工作以及考勤问题为由辞退我,通知的当天就让我第二天不要来上班了。而在实际情况中,该公司的加班非常厉害,我在上个月也几乎天天加班到9,10点钟。现公司HR给出的说法是,因为我工作不满半年,因此只赔偿我半个月工资。因为已经赔偿我半个月工资了,所以可以不必提前30天通知。
后来了解到还有代通金一说,请问这样的情况下我是否有权利要求赔偿一个月的代通金,总共1.5个月的赔偿?
发布者:andares 2010-09-09 状态:已解决 回复 (1)
公司无故辞退 ,工作2年,应该有什么样的赔偿
在公司工作2年 08年7月签署合同 10年7月到期,但到9月仍未续签, 现要准备和我解除劳动合同,应该有什么样的赔偿
发布者:PEa3889 2010-09-14 状态:已过期 回复 (6)