发布者:xiaosixiaosi 2013-12-18 状态:已解决 回复 (1)
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你好，我于一年前来到现在的单位，13年年初签订正式劳动合同，可是我的人事关系他们说转关系程序麻烦，以至于我今年八月份自己吧人事关系转到现在单位，可是他们说中间一年的三金由于我个人原因不在替我补交，现在单位领导还让我交5000块钱的押金，不然我的三金就要被停掉，他们这样做违法合同吗
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发布者:晕特个 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
一位外地打工人员未与单位签订劳动合同，如果患重病用人单位是否赔付
发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
酒店签订合同现在想解除合同，我这样做是不是违反劳动合同？
本人酒店值班经理一名，因在7月初一天晚上11点到12点左右，拿总卡为我家属先行入住，凌晨5点58分补充登记（房费98元）因此酒店要开除我，请问我怎么做？ 他们非开除我是否要补偿我？
发布者:LX900301 2013-07-16 状态:已解决 回复 (1)
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？
发布者:易明辉 2013-08-10 状态:已过期 回复 (2)
工作了八年，与单位没有签订任何劳动合同。 现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？
我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同。
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发布者:wudixiaoshan 2013-10-31 状态:已过期 回复 (7)
我在一家单位工作了2个月，期间一直没有跟我签订合同。我现在不想做了，应该怎么办
我在一家单位工作了2个月，是试用期。这段时间一直没有签订劳动合同。我做的是财务，但是不管什么事情都来找我 我觉得很累 不想做了。 我想问：通知HR以后就可以不来了吗？我能拿到工资吗？
发布者:qw2324868 2013-12-02 状态:已过期 回复 (6)