用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  陈宇  李晓航  申维丰  
已解决问题

与现在单位签订劳动合同,但他们拖着没交的三金是不是应该他们给我补上

 12-18 12:59  悬赏 0  发布者:xiaosi…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(1)
你好,我于一年前来到现在的单位,13年年初签订正式劳动合同,可是我的人事关系他们说转关系程序麻烦,以至于我今年八月份自己吧人事关系转到现在单位,可是他们说中间一年的三金由于我个人原因不在替我补交,现在单位领导还让我交5000块钱的押金,不然我的三金就要被停掉,他们这样做违法合同吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2013年12月18日 13时09分
这样做是违法的,单位无权收取员工押金。单位有义务为员工缴纳社保,不管是否是因为员工个人原因,只要现在能补交的就应当把在单位工作期间的社保补交。
追问:

我自己去补交后,他们拒绝为我报销,我是不是可以解除与他们的合同

回答:

你可以单位未依法为你缴纳社保为由辞职,辞职后可以仲裁要求单位支付经济补偿金及你自己缴纳的社保

提问者对最佳答案的评价:
谢谢,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
浙江杭州
福建福州
湖南长沙
福建厦门
山东东营
浙江杭州
北京西城区
山东聊城
最新回复律师
黑龙江 哈尔滨
人气:587901
浙江 杭州
人气:443827
山东 菏泽
人气:220633
福建 福州
人气:1230743
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02345秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com